Katalog nach Themengebiet - Ostdeutsche Sparkassenakademie

1. Betrieb Personal
Seminare / Workshops Personalrecht/Tarifrecht
Veranstaltung: Grundlagen Personalvertretungsrecht
Ziel: Die TeilnehmerInnen erwerben vertiefende Kenntnisse des Personalvertretungsrechts, insbesondere
zu Handlungsmöglichkeiten des Personalrates bei Umstrukturierungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
Zielgruppe: Mitglieder der Personalvertretungen (länderübergreifend)
Inhalt: I. Grundlagen der Geschäftsführung und Beteiligung des Personalrates
• Allgemeine Aufgaben und Geschäftsführung des Personalrates
• Kontakt zu Dienststellenleitung, Beschäftigten, Gewerkschaften
• Beteiligungsrechte bei organisatorischen, personellen, sozialen Angelegenheiten
• Verfahren bei Anhörung, Mitwirkung, Mitbestimmung, Einigungsstellenverfahren
II. Handlungsmöglichkeiten bei organisatorischen, personellen, sozialen Angelegenheiten,
• Informationspflichten der Dienststelle
• Beteiligungsrechte bei Internen Veränderungen, Outsourcing, Fusion
• Fortbildung
• Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Verhandlungsstrategien
• Einigungsstelle
• Gerichtliche Durchsetzung
III. Handlungsmöglichkeiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Grundlagen der betriebsbedingten,
verhaltens- und personenbedingten Kündigung
• Kündigungsberechtigung und Kündigungszugang
• Änderungskündigung und Beendigungskündigung
• Dringende betriebliche Erfordernisse als Kündigungsgrund
• Sozialauswahl
• Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
• Verhaltensbedingte Kündigungsgründe (Leistungs- und Vertrauensbereich)
• Abmahnung
• Kündigung wegen Alkoholmissbrauch
• Kündigung wegen Minderleistung
Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 595