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2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Führung Seminare / Workshops Veranstaltung: Stress-Management Transfertag Zielgruppe: Ziel: Die TeilnehmerInnen reflektieren über ihre Ergebnisse in der Zeit seit dem Basis-Seminar. Sie erproben weitere Übungen. Sie erfahren, wie man die gewonnenen Erkenntnisse dauerhaft in den Alltag integrieren kann. Inhalt: Analyse der momentanen persönlichen Stress-Situation und des persönlichen Stressverhaltens Reflexion über die Zeit seit dem Basis-Seminar (Reduktion von Stressfaktoren? Einsatz von Möglichkeiten der Stress-Vorbeugung, der Stress-Bewältigung und der gezielten Entspannung? Umsatz von Anregungen aus dem Seminar? Erlebte Veränderungen?) Neue Erkenntnisse der Stressforschung Weitere Stress-Bewältigungsübungen Der Blick nach vorn (Wie kann ich Stressbewältigungsmöglichkeiten in meinen Alltag integrieren Welche Stressbewältigungsmöglichkeiten liegen mir? Wie kann ich mich dauerhaft daran erinnern? Wie kann ich meinen Gesundheits-Balanceakt gestalten?) Hinweis: Das Seminar ist eine Ergänzung zum Basis-Seminar vom 28./29. September 2010. Ansprechpartner: Ingrid Lohse Kontakt: Tel: 030/2069-1465 Fax: 0331/97925-102 Email: ingrid.lohse@osv-online.de Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR) P-001610 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage Für Sparkassen fällt keine Mehrwertsteuer an. Über weitere und aktuelle Termine, Veranstaltungsorte, sowie Änderungen informieren Sie sich bitte unter unserer Webadresse: http://www.osa-potsdam.de . Dort finden Sie auch aktuelle Informationen zu neuen Angeboten Ihrer Akademie. Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 966
2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Führung Inhouse-Veranstaltungen Veranstaltung: Teamworkshop zur Auswertung Diagnose Management und Führung (DMF) Ziel: Gemeinsames Verständnis zu Führungsabsicht und Führungswirkung erreichen und Optimierungsmöglichkeiten ableiten. Zielgruppe: Führungskräfte, die am DMF-Verfahren teilgenommen haben und deren untergeordnete Führungskräfte und Mitarbeiter. Inhalt: • Vorgespräch mit Führungskraft zum Ergebnisbericht und Ableitung von Schwerpunkten für den Teamworkshop (ca. 0,5 Stunden) • Teamworkshop (ca. 2 - 3 Stunden) mit • Präsentation der Selbsteinschätzung der Führungskraft und der Mittelwerte der Fremdeinschätzung der Mitarbeiter, - Ableitung von Stärken, Entwicklungsfeldern, Wünschen an Führungskraft, eigenen Aktivitäten zur Veränderung (in Untergruppen möglich), Aufzeigen der Arbeitsergebnisse und Rückfragemöglichkeit für die Führungskraft,- ggf. Maßnahmevereinbarung • Abschlussgespräch ModeratorIn mit Führungskraft Hinweis: Ansprechpartner: Dr. Frank Fischer Kontakt: Tel: 030/2069 1462 Fax: 0331/97925-102 Email: frank.fischer@osv-online.de Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR) P-001321 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage Für Sparkassen fällt keine Mehrwertsteuer an. Über weitere und aktuelle Termine, Veranstaltungsorte, sowie Änderungen informieren Sie sich bitte unter unserer Webadresse: http://www.osa-potsdam.de . Dort finden Sie auch aktuelle Informationen zu neuen Angeboten Ihrer Akademie. Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 967
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Finanzgruppe Ostdeutscher Sparkasse
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2.4 Leistungs- und Eignungsbeurteil
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Betrieb 1. Betrieb Gesamtbanksteuer
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Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR)
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1. Betrieb Organisation Foren / Kle
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1. Betrieb Revision Foren / Kleine
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