Katalog nach Themengebiet - Ostdeutsche Sparkassenakademie

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2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Ausbildungs- und Nachwuchsförderung Tagungen Veranstaltung: 2. Azubi-Camp 2009 Ziel: - Networking für Auszubildende - Inhalte, die zur Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden beitragen. - Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten von Auszubildenden - Wie geht es nach der Ausbildung weiter? Zielgruppe: Auszubildende Inhalt: Der Inhalt unseres Azubi-Camps wird per Rundschreiben bekannt gegeben. Hinweis: Bitte bringen Sie entsprechende Kleidung mit, da der überwiegende Teil der Veranstaltung im Freien (Zelt) durchgeführt wird! Ansprechpartner: Randolf Müller Kontakt: Tel: 030/2069-1469 Fax: 0331/97925-102 Email: randolf.mueller@osv-online.de Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR) P-000349 wird bekannt gegeben wird bekannt gegeben auf Anfrage Für Sparkassen fällt keine Mehrwertsteuer an. Über weitere und aktuelle Termine, Veranstaltungsorte, sowie Änderungen informieren Sie sich bitte unter unserer Webadresse: http://www.osa-potsdam.de . Dort finden Sie auch aktuelle Informationen zu neuen Angeboten Ihrer Akademie. Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 866
2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Ausbildungs- und Nachwuchsförderung Inhouse-Veranstaltungen Veranstaltung: Assessment Center und eignungsdiagnostische Instrumente zur Personalauswahl Ziel: Unterstützung bei der Besetzung vakanter Positionen und Potentialermittlung Zielgruppe: Die Verfahren werden jeweils auf die spezifischen Anforderungen/Bedürfnisse des Auftraggebers und die gewünschte Zielgruppe/-position (von der Übernahmeentscheidung bei Auszubildenden bis zur Besetzung oberer Führungspositionen) abgestellt und individuell gestaltet. Inhalt: Sie wollen externe oder interne Personalentscheidungen treffen? Sie wollen das Potential Ihrer Mitarbeiter ermitteln um diese zielgerichtet einzusetzen und zu entwickeln? Wir unterstützen Sie durch die entsprechenden eignungsdiagnostischen Instrumente. Das Assessment-Center ist ein eignungsdiagnostische Instrument, welches Verhalten von Personen durch verschiedene Methoden (z.B. Rollengespräch, Interview, Diskussion, Bearbeitung von Fallstudien, Test, usw.) in vorab bestimmten Anforderungssituationen ermittelt/bewertet und auf dieser Grundlage eine Prognose über die Bewältigung aktueller und zukünftiger beruflicher Anforderungen liefert. Es kann für die Potentialermittlung, Auswahlentscheidungen und berufliche Orientierungen genutzt werden. Die Stärken des AC liegen in: • Verhaltensnähe • Methodenvielfalt • Transparenz • Vorhersagegenauigkeit Schritte: • Gemeinsam mit dem konkreten Institut werden die Anforderungen an die Zielposition erarbeitet und in erfolgskritischen Situationen (Übungen) abgebildet. • In der Durchführung (externe Moderation) erfolgt eine Beobachterschulung und die Beobachtung der Teilnehmer. • Im direkten Anschluss werden die Beobachtungen quantitativ und qualitativ aufbereitet, so dass • zeitnah (z.B. am nächsten Tag) in einem ca. einstündigen Gespräch die Rückmeldung der persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder durch einen externen Feedbackgeber an die Teilnehmer erfolgen kann. Je nach Wunsch des Auftraggebers können über die Rückmeldung hinaus Personalentwicklungsgespräche geführt und konkrete Empfehlungen für den Einsatz und die persönliche Entwicklung gegeben werden. • Die Moderation der Entscheidungsfindung im Prozess der Ergebnisaufbereitung ist als Zusatzangebot möglich. Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 867
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Finanzgruppe Ostdeutscher Sparkasse
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2.4 Leistungs- und Eignungsbeurteil
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Betrieb 1. Betrieb Gesamtbanksteuer
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1. Betrieb Seminare / Workshops Ver
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Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR)
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1. Betrieb Organisation Foren / Kle
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1. Betrieb Revision Foren / Kleine
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1. Betrieb Revision Tagungen Verans
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1. Betrieb Revision Tagungen Verans
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1. Betrieb Revision Foren / Kleine
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Veranstaltung: MaRisk/Handelsgesch
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Hinweis: Ansprechpartner: Dr. Sonja
Vertrieb 3. Vertrieb Markt- und Ver
3. Vertrieb Inhouse-Veranstaltungen
3. Vertrieb Seminare / Workshops Ve
3. Vertrieb Tagungen Veranstaltung:
Hinweis: Ansprechpartner: Heidelore
3. Vertrieb Studiengänge / Module
Hinweis: Des weiteren informieren w
3. Vertrieb Markt- und Vertriebsman
Hinweis: Das Seminar vermittelt die
3. Vertrieb Produkt- und zielgruppe
Hinweis: Ansprechpartner: Ina Wehr
Veranstaltung: Ausbildung zum Vorso
Hinweis: • Der Dozent, Herr Dr. S
Hinweis: • Der Dozent, Herr Dr. S
Hinweis: Ansprechpartner: Ina Wehr
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Hinweis: Durch die Einbindung von F
Hinweis: Ansprechpartner: Andrea Si
Hinweis: Interaktives Training anha
Kontakt: Tel: 030/2069 1463 Fax: 03
Veranstaltung: Qualifizierte Beratu
Ansprechpartner: Heidelore zur Kamm
Hinweis: Ansprechpartner: Bernd Chr
Veranstaltung: Vertriebsunterstütz
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Seminar
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Hinweis: Das Seminar ist ein Verhal
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3. Vertrieb S-Finanzkonzept Inhouse
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Foren /
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Entwick
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Studien
3. Vertrieb vertriebsunterstützend
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