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2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Ausbildungs- und Nachwuchsförderung Inhouse-Veranstaltungen Veranstaltung: Stil und Etikette - Menschen machen mit Menschen Geschäfte Ziel: Den Mitarbeitern mittels lebendigen Methoden alles rund um den ersten Eindruck, sowohl optisch als auch verhaltenstechnisch, zu vermitteln, mit dem Ziel, souverän im Kundenkontakt zu stehen. Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte im Vertrieb Inhalt: • Warum Knigge für Sparkässler? • Mit modernen Umgangsformen einen Wettbewerbsvorteil erlangen • Corporate Behavior: Das Individuum repräsentiert die Sparkasse • Ohne Small Talk kein Business Talk • Der Gastgeber und sein Gast • Kleider machen Leute, Leute machen Geschäfte • bei Bedarf Einbezug eigener hausinterner Standards Hinweis: Ansprechpartner: Andra Hammerschmidt Kontakt: Tel: 030/20691459 Fax: 0331/97925-102 Email: andra.hammerschmidt@osv-online.de Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR) P-002261 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage Für Sparkassen fällt keine Mehrwertsteuer an. Über weitere und aktuelle Termine, Veranstaltungsorte, sowie Änderungen informieren Sie sich bitte unter unserer Webadresse: http://www.osa-potsdam.de . Dort finden Sie auch aktuelle Informationen zu neuen Angeboten Ihrer Akademie. Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 882
2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Ausbildungs- und Nachwuchsförderung Seminare / Workshops Veranstaltung: Strategisches Talentmanagement: Talente für das Unternehmen gewinnen Ziel: Sie lernen Methoden und Ansätze eines strategischen Talentmanagements kennen, von der Standortbestimmung über die Zielsetzung bis hin zur Umsetzung und Evaluation. Auf dieser Basis optimieren Sie die Strategie Ihres Unternehmens. Zielgruppe: Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler Inhalt: In Zeiten knapper werdender Human Ressourcen ist das Talentmanagement eine Aufgabe mit strategischer Bedeutung. Dieses Seminar fokussiert sich auf die Entwicklung bzw. Optimierung Ihrer Talentmanagement-Strategie, die eng mit der Unternehmensentwicklung verknüpft sein muss. Weitere Schwerpunkte sind: Bedarf und Profile der Talente erkennen und definieren, das Entdecken (Potenzialanalyseinstrumente) und die Ansprache, Durchführung von Auswahlprozessen, passende Personalentwicklungskonzepte (Karriere-Foren, Förderkreise etc.) Evaluation der Talentmanagement- Strategie. • Gründe und Bedeutung für strategisches Talentmanagement • Professionelles Talentmanagement als Motivations- und Bindungsmanagement - geht das? • Standortbestuimmung Ihres Unternehmens bzgl. Talentmanagement • Ziele für Ihre Talentmanagement-Strategie in Bezug auf Ihre Unternehmensziele und -strategien • Entdecken von Talenten: Kennenlernen von unterschiedlichen Ansätzen und professionellen Auswahlverfahren, Auswahlinstrumenten, Anforderungsprofile • Möglichkeiten von Qualifizierungsprogrammen zur Talentförderung und -forderung • Optimierung Ihrer Umsetzungsstrategie • Evaluation: Erfolge messbar und transparent machen Hinweis: Methode: Workshop, Best Practise, Vorträge, Diskussionen, Gruppenarbeit, ggf. Kollegiale Beratung Ansprechpartner: Dr. Sonja Manns Kontakt: Tel: 030/2069-1466 Fax: 0331/97925-102 Email: sonja.manns@osv-online.de Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR) P-002140 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage Für Sparkassen fällt keine Mehrwertsteuer an. Über weitere und aktuelle Termine, Veranstaltungsorte, sowie Änderungen informieren Sie sich bitte unter unserer Webadresse: http://www.osa-potsdam.de . Dort finden Sie auch aktuelle Informationen zu neuen Angeboten Ihrer Akademie. Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 883
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Finanzgruppe Ostdeutscher Sparkasse
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2.4 Leistungs- und Eignungsbeurteil
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Betrieb 1. Betrieb Gesamtbanksteuer
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1. Betrieb Seminare / Workshops Ver
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Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR)
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1. Betrieb Foren / Kleine Tagungen
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1. Betrieb IT Foren / Kleine Tagung
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Hinweis: Durch die Sparkasse zu erb
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Veranstaltung: OSPlus: Kundenmanage
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1. Betrieb Marktfolge Seminare / Wo
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1. Betrieb Marktfolge Studiengänge
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1. Betrieb Marktfolge Foren / Klein
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1. Betrieb Organisation Foren / Kle
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1. Betrieb Revision Foren / Kleine
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1. Betrieb Revision Tagungen Verans
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1. Betrieb Revision Tagungen Verans
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1. Betrieb Revision Foren / Kleine
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Veranstaltung: MaRisk/Handelsgesch
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2.5.0 Organisationsentwicklung/Pers
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Hinweis: Ansprechpartner: Dr. Sonja
Vertrieb 3. Vertrieb Markt- und Ver
3. Vertrieb Inhouse-Veranstaltungen
3. Vertrieb Seminare / Workshops Ve
3. Vertrieb Tagungen Veranstaltung:
Hinweis: Ansprechpartner: Heidelore
3. Vertrieb Studiengänge / Module
Hinweis: Des weiteren informieren w
3. Vertrieb Markt- und Vertriebsman
Hinweis: Das Seminar vermittelt die
3. Vertrieb Produkt- und zielgruppe
Hinweis: Ansprechpartner: Ina Wehr
Veranstaltung: Ausbildung zum Vorso
Hinweis: • Der Dozent, Herr Dr. S
Hinweis: • Der Dozent, Herr Dr. S
Hinweis: Ansprechpartner: Ina Wehr
Hinweis: • Das Seminar findet Anr
Hinweis: Durch die Einbindung von F
Hinweis: Ansprechpartner: Andrea Si
Hinweis: Interaktives Training anha
Kontakt: Tel: 030/2069 1463 Fax: 03
Veranstaltung: Qualifizierte Beratu
Ansprechpartner: Heidelore zur Kamm
Hinweis: Ansprechpartner: Bernd Chr
Veranstaltung: Vertriebsunterstütz
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Seminar
Hinweis: • Das Seminar findet Anr
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Hinweis: Das Seminar ist ein Verhal
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3. Vertrieb S-Finanzkonzept Inhouse
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Foren /
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Entwick
3. Vertrieb S-Finanzkonzept Studien
3. Vertrieb vertriebsunterstützend
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