Katalog nach Themengebiet - Ostdeutsche Sparkassenakademie

2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Führung
Inhouse-Veranstaltungen
Veranstaltung: Führungstraining Kompakt
Zielgruppe:
Ziel: Die Teilnehmer lernen, wie sie für ihre Mitarbeiter individuell den richtigen Führungsstil herausfinden
und anwenden.
Die Teilnehmer erwerben das Rüstzeug für den erfolgreichen Umgang mit Konflikten. Sie erfahren,
wie Konflikte entstehen und warum sie eskalieren. Sie lernen konstruktive Lösungsmöglichkeiten
kennen und trainieren deren Anwendung.
Die Teilnehmer lernen bewährte Instrumente der Teamführung kennen. Sie erfahren, wie sie die
unterschiedlichen Potenziale der Teammitglieder herausfinden und bestmöglich nutzen können.
Inhalt: Inhaltliche Schwerpunkte:
*Theorie des Situativen Führens - gemäß dem individuellen Entwicklungsstand (bezogen auf Kompetenz
und Motivation) des Mitarbeiters führen
*Zusammenspiel von Sach- und Emotionsebene
*Entstehung und Ursachen von Konflikten
*Lösungsorientierte Kommunikation
*Konstruktive Konfliktbearbeitungsmethoden / Techniken der Deeskalation
*Führungsaaufgabe: Erfolgreiche Teamführung
*Teampotenziale erkennen und nutzen / Teammitglieder entsprechend vorhandener Kompetenzen
und Art der Aufgaben situativ führen
*Eine konstruktive und zielführende Besprechungskultur im Team entwickeln
*Störungen und Widerstände konstruktiv nutzen
*Eigenverantwortlichkeit von Teams entwickeln
Hinweis: Die Teilnehmer werden aufgefordert, ihre Praxiserfahrungen ganz bewusst mit einzubringen.
Ansprechpartner: Ingrid Lohse
Kontakt: Tel: 030/2069-1465
Fax: 0331/97925-102
Email: ingrid.lohse@osv-online.de
Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 931