Katalog nach Themengebiet - Ostdeutsche Sparkassenakademie

2. Personal- und Führungskräfteentwicklung Führung
Trainings / Beratung / Coaching
Veranstaltung: Management Audits, (Teil-)strukturierte Interviews - Instrumenten zur Personalauswahl und Potentialermittlung
Ziel: Unterstützung bei der Personalauswahl und Eignungsfeststellung
Zielgruppe: Vereinbarung mit dem Auftraggeber
Inhalt: Manangement Audits und (Teil-)strukturierte Interviews sind geeignete Zugänge zur Personalauswahl
und Eignungsfeststellung und zur Ableitung zielgerichteter PE Maßnahmen.
Abgeleitet aus den Anforderungen der Zielposition entwickeln wir spezifische Interviewleitfäden mit
Erfahrungsfragen, situativen Fragen und selbstreflektorischen Fragen.
Die Leitfäden sind durch eine einheitliche Phasenstruktur gekennzeichnet.
Aus der Auswertung des Interviewverhaltens und der Antwortinhalte lassen sich Gesamturteile zur
Eignung von Mitarbeitern und Führungskräften bei mehreren Interviewern statistisch ermitteln und
auch konsensuell zusammenstellen.
Interviews kommen besonders dann zum Einsatz, wenn für eine große Anzahl von Bewerbern in kurzer
Zeit eine Eignungsaussage gefordert ist (z. B. Besetzung von Führungspositionen bei Fusionen)
bzw. als Hauptbestandteil von Einzel-AC-Verfahren für oberste Führungskräfte (Vorstände).
Hinweis:
Ansprechpartner: Dr. Sibylle Marsch
Kontakt: Tel: 030/2069-1467
Fax: 0331/97925-102
Email: sibylle.marsch@osv-online.de
Nummer Beginn Ende Ort Preis (EUR)
P-000838 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
Für Sparkassen fällt keine Mehrwertsteuer an. Über weitere und aktuelle Termine, Veranstaltungsorte, sowie Änderungen
informieren Sie sich bitte unter unserer Webadresse: http://www.osa-potsdam.de . Dort finden Sie auch aktuelle Informationen
zu neuen Angeboten Ihrer Akademie.
Ostdeutsche Sparkassenakademie Bildungsprogramm 2012 Ausgabe:10.12.2012 Seite 947