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Propuestas y experiencias educativas para mejorar la convivencia

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HOJA DE INCIDENCIAS<br />

Grupo: Mes: Hoja nº<br />

Alumno Incidencia Fecha Profesor/a<br />

• La hoja resumen anual, custodiada en Jefatura de Estudios, que contiene el listado de<br />

alumnos (en <strong>la</strong> columna de <strong>la</strong> izquierda), seguido de una serie de casil<strong>la</strong>s donde se anotan<br />

el total de <strong>la</strong>s incidencias del año, sintetizadas únicamente mediante <strong>la</strong> abreviatura de <strong>la</strong>s<br />

asignaturas donde se han dado <strong>la</strong>s incidencias.<br />

HOJA RESUMEN DE INCIDENCIAS Grupo:<br />

Anota de forma abreviada <strong>la</strong> asignatura en que se ha dado <strong>la</strong> incidencia (ej.: MAT, FQ ...)<br />

NOMBRE DEL ALUMNO/A ASIGNATURAS (en <strong>la</strong>s que ha habido quejas)<br />

El procedimiento de aplicación es el siguiente:<br />

• El profesor, cuando tiene una queja o hecho positivo reseñable por su persistencia o<br />

intensidad, <strong>la</strong> anota en <strong>la</strong> hoja de incidencias.<br />

• El tutor, semanalmente, transfiere <strong>la</strong>s quejas anotadas a <strong>la</strong> hoja resumen, en <strong>la</strong> que anota<br />

únicamente <strong>la</strong>s iniciales de cada materia donde se ha dado <strong>la</strong> incidencia (MAT, FQ...).<br />

Cuando detecta una trayectoria negativa debido al número de incidencias acumu<strong>la</strong>do por<br />

un alumno y considera necesaria su corrección, propone al jefe de estudios <strong>la</strong> adopción de<br />

medidas. Cualquier profesor del grupo tiene acceso a <strong>la</strong> información en todo momento y<br />

puede pedir también <strong>la</strong> aplicación de medidas al tutor o al jefe de estudios, si lo considera<br />

oportuno.<br />

• El Jefe de Estudios supervisa regu<strong>la</strong>rmente <strong>la</strong>s hojas resumen y propone <strong>la</strong> adopción de<br />

medidas, al órgano pertinente, previa comunicación al tutor.<br />

CONCLUSIONES<br />

No hay un p<strong>la</strong>n de gestión de <strong>la</strong> <strong>convivencia</strong> ideal, válido <strong>para</strong> cualquier centro. Cada<br />

centro tiene un estilo de actuación marcado por infinidad de variables que aquí no podemos<br />

abordar. Tiene pues que adaptarse el p<strong>la</strong>n a <strong>la</strong> idiosincrasia del centro; lo que en un centro<br />

puede funcionar muy bien, en otro no. Es pues necesario que cualquier centro reflexione<br />

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