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Propuestas y experiencias educativas para mejorar la convivencia

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TÉCNICAS PARA PROMOVER CAMBIOS POSITIVOS DE<br />

COMPORTAMIENTO EN ESTUDIANTES<br />

RESUMEN<br />

Fernando Sánchez Iñiguez<br />

IES Clot de L’Illot. El Campello (Alicante)<br />

Presentamos en este trabajo una serie de técnicas, propias del enfoque ecosistémico,<br />

que tienen por objeto ayudar al profesorado a promover cambios positivos en <strong>la</strong>s situaciones<br />

esco<strong>la</strong>res problemáticas, tales como alumnos que llegan tarde a c<strong>la</strong>se, alumnos que no hacen<br />

los deberes, alumnos que se pelean con otros, padres que no asisten a <strong>la</strong>s reuniones con el<br />

profesorado, etc. Para ilustrar <strong>la</strong> aplicación de cada una de el<strong>la</strong>s, se incluyen algunos casos<br />

prácticos. Este enfoque enmarca los problemas de comportamiento en el ambiente social en el<br />

que suceden y considera que cada una de <strong>la</strong>s personas involucradas influencia y es<br />

influenciada por <strong>la</strong> situación y entre el<strong>la</strong>s se da un patrón de interacciones que condiciona <strong>la</strong>s<br />

reacciones de los demás. Desde esta perspectiva, un cambio en <strong>la</strong> percepción o el<br />

comportamiento de alguien asociado con un problema (por ejemplo del profesor) tiene el<br />

potencial de influir sobre el mismo.<br />

INTRODUCCIÓN<br />

Cuando alguien está experimentando un problema, el reconocimiento de una razón<br />

<strong>para</strong> cambiar no suele ser suficiente <strong>para</strong> que se produzca una variación significativa en su<br />

comportamiento. Normalmente, hace falta que alguna otra persona sensibilizada con el mismo<br />

tome <strong>la</strong> iniciativa de hacer algún cambio. Por ejemplo, los terapeutas familiares saben que los<br />

miembros de una familia con una situación conflictiva normalmente se quejan a los demás de<br />

lo que está pasando. Cada uno de ellos tiende a esperar que sea el otro o los otros quienes<br />

cambien. Sin embargo, el primer cambio suele hacerlo el familiar que parece estar<br />

experimentando más dolor o preocupación como consecuencia del problema, o que tiene más<br />

recursos <strong>para</strong> actuar.<br />

Este enfoque puede también ayudar a los educadores a manejar situaciones de<br />

conflicto en <strong>la</strong> escue<strong>la</strong>, ya que ellos son los más sensibilizados con <strong>la</strong>s mismas y los que<br />

tienen más posibilidad de introducir cambios en su interpretación. Ante una dificultad de<br />

comportamiento persistente, el profesor puede empezar valorando <strong>la</strong> posibilidad de introducir<br />

algunos cambios en <strong>la</strong> manera que ha actuado hasta el momento. Otra opción es esperar que el<br />

alumno dé el primer paso <strong>para</strong> cambiar, pero esto es difícil que se produzca si el profesor no<br />

toma <strong>la</strong> iniciativa antes. Las c<strong>la</strong>ses y los colegios son ecosistemas, y <strong>la</strong>s personas no pueden<br />

permanecer igual mientras los otros cambian, debido a que todas <strong>la</strong>s percepciones y los<br />

comportamientos interactúan entre sí y se influencian unos a otros.<br />

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