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Propuestas y experiencias educativas para mejorar la convivencia

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vuestra c<strong>la</strong>se se convierta en un lugar agradable donde poder convivir en paz con los<br />

compañeros.”<br />

Una vez tengamos el consenso de los alumnos se puede verbalizar lo siguiente: "Veo<br />

que estáis de acuerdo en que debemos cambiar <strong>la</strong> dinámica de <strong>la</strong> c<strong>la</strong>se (se recuenta el número<br />

de votos) ¡Sigamos pues ade<strong>la</strong>nte!"<br />

( C ) Después de ello, se les pregunta: ¿Qué sentimientos puede llegar a tener una<br />

persona cuando ha sido sometida a bur<strong>la</strong>s o se <strong>la</strong> ha ridiculizado públicamente?<br />

Aquí, si no hay inhibición de los alumnos, pueden aparecer confesiones públicas sobre<br />

su experiencia individual, puede incluso que algún alumno manifieste cierta emocionalidad al<br />

confesarlo. En este momento no hay que desviar el tema sino dejar que el alumno exprese<br />

libremente lo sucedido. Si el alumno agresor le respondiera, por alusiones, procuraríamos que<br />

no utilizara respuestas agresivas hacia el otro. Analizaríamos <strong>la</strong> situación por si existiese un<br />

conflicto entre ambos, lo anotaríamos y lo podríamos trabajar en pequeña tutoría con los<br />

alumnos implicados. Si se viera que sencil<strong>la</strong>mente es por hacer daño sin existir conflicto<br />

realmente, lo abordaríamos en el au<strong>la</strong>.<br />

Si algún alumno se riese de <strong>la</strong> persona que ha manifestado sus sentimientos<br />

públicamente, se le preguntará abiertamente por el motivo de <strong>la</strong> risa. Eso dejará al alumno<br />

desconcertado y es en sí mismo una especie de sanción. Pero si persistiera en su actitud de<br />

mofa o de l<strong>la</strong>mar <strong>la</strong> atención públicamente, se le ac<strong>la</strong>rará que no es momento ni situación <strong>para</strong><br />

actuar de esta forma, y que cuando sepa aportar sus opiniones en público, sin herir, se le dará<br />

el turno de pa<strong>la</strong>bra. Si persistiera todavía, se le comentará que nadie puede exponer sus<br />

sentimientos cuando hay alguien que ridiculiza esos sentimientos y que si <strong>la</strong> actitud es de<br />

comportarse como un niño pequeño sin respetar <strong>la</strong> votación y <strong>la</strong> decisión de sus compañeros,<br />

deberá ser excluido del grupo y asistir a jefatura de estudios sin que ésta aplique sanción al<br />

respecto. El hecho de comentar públicamente todo esto ya es suficiente sanción <strong>para</strong> el<br />

alumno.<br />

(D) Se finaliza esta primera parte con <strong>la</strong> pregunta a los alumnos: ¿Qué habéis hecho,<br />

cómo habéis actuado cuando los demás se han metido con vosotros?<br />

Aquí es conveniente que se anoten en <strong>la</strong> pizarra <strong>la</strong>s posibles soluciones aportadas por<br />

ellos. En una próxima sesión se revisarán cada una de el<strong>la</strong>s y se verá lo adecuado de sus<br />

respuestas.<br />

Estrategias de afrontamiento<br />

EN GRUPO<br />

Se puede pedir a los alumnos que opinen sobre lo que podrían hacer cuando viesen<br />

que a otro alumno se le pierde el respeto y es objeto de bur<strong>la</strong>s y agresiones. Es muy posible<br />

que aparezca cierto grado de compromiso y de ayuda hacia <strong>la</strong> persona que podría ser el objeto<br />

de bur<strong>la</strong>s (si no apareciese respuesta alguna, el profesor debería elicitar<strong>la</strong>: “¿Nadie haría<br />

nada?” Si apareciesen formas de ayudar que implicaran agresividad hacia el agresor, se les<br />

explicará por qué no es bueno utilizar <strong>la</strong> agresividad contra <strong>la</strong> agresividad, o bien se realizará<br />

un coloquio entre los alumnos <strong>para</strong> poder llegar a esta conclusión (aquí se pueden poner<br />

ejemplos sobre realidades próximas al alumno, como por ejemplo el hecho de cuando un<br />

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