Semaines Thématiques - Ayuntamiento de Zaragoza

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DOCUMENT FINAL DES SEMAINES THÉMATIQUES DE LA TRIBUNE DE L’EAU D’EXPO ZARAGOZA 2008 RÉSUMÉ: WATER FOR LIFE: LA FORMATION DES FORMATEURS EN EAU À SYDNEY, AUSTRALIE Ben Taylor Water for Life est le programme phare d’éducation à l’eau des communautés du gouvernement de Nouvelles Galles du Sud (Australie). Ce programme a déjà permis d’augmenter sensiblement les économies en eau et la compréhension des questions de l’eau dans le grand Sydney. Ce document donne un aperçu des stratégies de « formation des formateurs » utilisées dans le cadre de ce programme, des leçons clés qui ont été apprises et des principales évaluations réalisées jusqu’à ce jour. Réaliser des économies d’eau est devenu une seconde nature pour les entreprises et les habi- 366 EAU ET SOCIÉTÉ tants du grand Sydney. Dans le même temps, Water for Life a lancé des campagnes conjointes au niveau des communautés, réalisé des projets novateurs d’éducation à l’eau sur le terrain et délivré des formations et des ouvrages de référence pour le gouvernement local. Plus de 3,3 millions de personnes s’attèlent régulièrement à économiser de l’eau et 85 % des habitants sont conscients du travail collectif effectué afin de protéger les ressources hydriques de Sydney. MOTS CLÉS: Eau, éducation, formation, renforcer les capacités.
DOCUMENT FINAL DES SEMAINES THÉMATIQUES DE LA TRIBUNE DE L’EAU D’EXPO ZARAGOZA 2008 RÉSUMÉ: COMMUNICATION, PARTICIPATION ET CHANGEMENT DU MODÈLE DE GESTION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE DE L’EAU Julio César de Cisneros Britto Face aux problèmes de la politique de l’eau, les acteurs politiques et sociaux agissent suivant un système déterminé d’idées ou de valeurs soumises au débat politique et social qui permet l’échange des positions, dans un processus de communication qui devient alors apprentissage et aboutit à un changement des attitudes, avec des conséquences, dans la pratique, sur l’ordre de ces valeurs, les coalitions qui les maintiennent et les 367 EAU ET SOCIÉTÉ structures qui les soutiennent. Par conséquent, le principal moteur du changement se trouve dans l’interaction sociale, la communication et la participation sociale. MOTS CLÉS: Participation, communication, coalitions de promotion, systèmes de croyances.
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