InÃ©galitÃ©s et discriminations - Le Monde

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Liste des sigles ANI Accord national interprofessionnel ANR Agence nationale de la recherche CAS Centre d’analyse stratégique (successeur du Commissariat général du Plan) CCTIRS Comité consultatif sur le traitement de l’information en matière de recherche dans le domaine de la santé CEREQ Centre d’étude et de recherche sur les qualifications CERGORS Centre d'études et de recherches sur la gestion des organisations et des relations sociales (Université de Paris I, comprend notamment l’Observatoire des discriminations) CEVIPOF Centre de recherches politiques (Sciences-Po/CNRS), anciennement Centre d’études de la vie politique en France CIL Correspondant Informatique et libertés CNIL Commission nationale de l’informatique et des libertés CNRS Centre national de la recherche scientifique COMEDD Comité pour la mesure de la diversité et l’évaluation des discriminations CUCS Contrat urbain de cohésion sociale CRAN Conseil représentatif des associations noires CRIDUP Centre de recherches de l’Institut de démographie de l’Université de Paris I CV Curriculum vitæ DARES Direction de l’animation de la recherche et des études statistiques (ministère du Travail et des relations sociales) DEPP Direction des études, de la prospective et de la performance (ministère de l’Éducation nationale) DGS Direction générale de la santé (ministère de la Santé) DOM Départements d’Outre-mer DREES Direction de la recherche, de l’évaluation et de études statistiques (ministère de la Santé et ministère du Travail et des relations sociales) EDP Échantillon démographique permanent (INSEE, depuis 1968) EHESS École des hautes études en sciences sociales EXH Enquête Excision et handicap (CRIDUP, INED, URMIS, 2007-2009) FQP Enquête Formation – Qualification professionnelle (INSEE, après chaque recensement) GELD Groupe d’études et de lutte contre les discriminations 226
HALDE Haute autorité de lutte contre les discriminations et les inégalités HCI Haut conseil à l’intégration HID Enquête Handicaps, incapacités, dépendance (INSEE 2000-2002) IDUP Institut de démographie de l’Université de Paris I INED Institut national d’études démographiques INSEE Institut national de la statistique et des études économiques INSERM Institut national pour la science et la recherche médicales IRD Institut de recherche pour le développement IRIS Îlots regroupés pour l’information statistique ISM-CORUM Inter-service migrants, Centre d’observation et de recherche sur l’urbain et ses mutations MAFÉ Enquête sur les migrations africaines entre l’Afrique et l’Europe (INED et consortium européen, 2008-2010) MGIS Enquête Mobilité géographique et insertion sociale des migrants (INED/INSEE, 1992) MIGRINTER Laboratoire Migrations internationales, espaces et sociétés (Université de Poitiers et CNRS) OIT Organisation internationale du travail ORES Observatoire régional des études supérieures RH Ressources humaines RSC Rapport de situation comparée TRIRIS Regroupement de trois IRIS UMR Unité mixte de recherche (généralement Université et CNRS) URMIS Unité de recherche Migrations et sociétés (IRD et universités de Paris Diderot et Nice-Sophia Antipolis) VQS Enquête Vie quotidienne et santé, associée au recensement de 1999 ZFU Zone franche urbaine ZUS Zone urbaine sensible. 227
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Inégalités et discriminations Pou
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discriminations sont donc invités
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diversité. Les raisons d’une cer
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d’initiatives dans les deux derni
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produire de conséquences négative
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qu’on peut approcher à travers l
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sur celles du Nord insiste sur le c
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autorisées. Impossible, par exempl
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De la même façon, le phénotype o
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l’art des différences. Contre le
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statistiques permettant de démêle
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La statistique, un ensemble de disp
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3. Le reclassement a posteriori mob
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tête sans le dire : « enfants de
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Les expériences de testing vont se
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distribution, avec dimension locale
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impliquant des personnes fictives (
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comme, par exemple, répondre à un
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La seconde finalité, qui l’empor
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L’enquête statistique réalisée
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Le patronyme comme source de stigma
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liés à la méthode. Or le prénom
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Les auteurs relèvent qu’une autr
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Par souci de cohérence, on repère
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sont de même nationalité, frança
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domination française. On demande e
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- il est techniquement possible de
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question totalement ouverte, sans e
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Figure 5. La question ethno-raciale
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Le premier résultat est le faible
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Lauto-hétéro-identification Les c
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deux questions tant que l’on en r
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l’enquête commandée en janvier
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nation (fréquence des discriminati
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eclassés du « bon côté » de la
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« races », va paradoxalement favo
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3. Le cadre juridique La statistiqu
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Léchec de la saisine du Conseil co
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traitement. Il lui revient d’éva
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ampleur ni la même signification.
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préalable sur le terrain. Les réd
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points qui concernent plus spécial
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Dans cet exemple comme en d’autre
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position de la CNIL respecte cet é
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France à maintenir sa participatio
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Il faut s’interroger, en second l
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possible de la proposer un jour dan
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environ un électeur sur 900, dont
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13. admettre, sous certaines condit
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professionnelles, collectivités lo
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du silence de la CNIL après l’ex
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techniques qui remplissent effectiv
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(INED, INSERM, CEREQ, CNRS, Science
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modifier la loi Informatique et lib
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C’est dans ce climat conflictuel
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non scientifiques, était pour le m
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La condamnation expresse du « réf
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il ne condamne pas les statistiques
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et raciales » puisqu’on dispose
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eligieuse (religion des personnes i
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comportaient des questions sur les
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n’avait jamais examiné jusque l
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Une singularité de l’enquête EX
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Surgit alors une autre question. Ce
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Seconde complication, le Conseil co
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Cette autolimitation des ambitions
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lobbies communautaires qui cherchen
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Pour la communauté kanak Quelle es
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sans référence à une « proporti
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« toutes choses égales par ailleu
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Dans le débat public, l’utilisat
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l’égalité des citoyens « devan
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4. Éléments de discussion Ayant p
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2. Une enquête ne « fiche » pas
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catégories évoluent en conséquen
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discriminatoires que le déroulemen
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des indicateurs directs ou indirect
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7. Évaluer les progrès de la lutt
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ou à celui des parents, utilisable
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socio-économique et leur expérien
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l’étranger, relèvent des ethnic
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lement géographique, n’en possé
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Si laction publique restera aveugle
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- la lutte contre les discriminatio
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tendus. La contribution écrite adr
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Autre stratégie : la publication d
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signalent pas à notre attention, c
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Page 205 and 206: Extrait de la proposition 7 du rapp
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Page 225: possible en ligne — des données
Page 229 and 230: Marc AYRAULT et les membres du grou
Page 231 and 232: BARTH Fredrik (1969), Ethnic groups
Page 233 and 234: BROUARD Sylvain, Vincent TIBERJ (20
Page 235 and 236: DE SCHUTTER Olivier E. (2001), Disc
Page 237 and 238: FOLEY Neil (2004), “Straddling th
Page 239 and 240: HAUT CONSEIL À L’INTÉGRATION (2
Page 241 and 242: LAGRANGE Hugues (2006a), « Les pro
Page 243 and 244: MONS Nathalie (2009), « Statistiqu
Page 245 and 246: RAPHAËL Freddy (1982), Judaïsme e
Page 247 and 248: SAPERSTEIN Aliya (2009b), “Who is
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Page 251 and 252: WILSON William Julius (1987), The t
Page 253 and 254: TÜRK Alex, Anne DEBET (10 oct. 200
Page 255 and 256: Annexe 1. - Lettre de mission MISE
Page 257 and 258: Yazid ZABEG, Commissaire à la dive
Page 259 and 260: M. Edmond PRETECEILLE, Directeur de
Page 261 and 262: Annexe 4 — Liste des contribution
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Page 265 and 266: IV - Enjeux et problèmes de la mes
Page 267 and 268: TABLE DES MATIÈRES AVANT-PROPOS 2
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