Parlamento y Constitución. Anuario núm. 6 (2002) - Cortes de ...

MARÍA MARTÍN SÁNCHEZ
Otro hecho es que, por la concurrencia de especiales particularidades funcionales
en algunas categorías y el hecho de que algunas especialidades profesionales
han sido afectadas por el proceso de funcionarización, se hace necesaria la
creación de nuevas “Escalas en la Administración Regional”, es decir, una especie
de escalas laborales para la integración de los profesionales según su categoría
y grado de especialización, en el ámbito regional.
Es obvio que para aplicar estas medidas hay que aplicar distintas modificaciones
en la Ley 3/1988. Del mismo modo, hay que modificar en ciertos aspectos
la Ley 7/2001, de 28 de junio, de Selección de Personal y Provisión de
Puestos de Trabajo, con el fin de lograr una mayor eficacia en la gestión de los
recursos humanos, atribuyendo la competencia para gestionar los procesos selectivos
y de provisión de puestos de trabajo a las Consejerías donde están adscritos
–ya estén adscritos de forma preferente o exclusiva– los puestos de trabajo
reservados a las Escalas ya existentes en nuestra Administración Autonómica.
La presente Ley consta tan sólo de tres artículos, tres Disposiciones
Adicionales, una Disposición Transitoria y una Disposición Final.
Ley 18/2002, de 24 de octubre, por la que se modifica la Ley 3/1988, de 13
de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades
de Castilla-La Mancha.
A raíz de la creación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, a través
de la Ley 8/2000, de 30 de noviembre, de Ordenación Sanitaria de Castilla-La
Mancha, surgió la conveniencia de adoptar las medidas pertinentes en materia de
personal con el fin de obtener una mejora en la obtención de los servicios que
tiene atribuidos el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Las medidas adoptadas con este objetivo pueden sintetizarse en cuatro, fundamentalmente:
de una parte, la creación de las Escalas de Inspección y
Evaluación Sanitaria con las Especialidades de Medicina, Farmacia y
Enfermería; por otro lado, la modificación de la titulación exigida para el ingreso
en el Cuerpo de Guardería Forestal, con el fin de posibilitar que el personal
laboral que presta sus servicios en el área medioambiental y en la categoría de
Agentes del Medio Ambiente pueda integrarse en el Cuerpo de Guardería
Forestal; se fijan las condiciones en las que los funcionarios docentes pueden
prestar sus servicios en los órganos directivos y de apoyo de la Consejería de
Educación y Cultura para realizar servicios de asesoramiento o dirección en uni-
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