Parlamento y Constitución. Anuario núm. 6 (2002) - Cortes de ...

ACTIVIDAD DE LAS CORTES DE CASTILLA-LA MANCHA
dades administrativas implicadas en la gestión del servicio educativo; asimismo,
se habilita al Consejo de Gobierno para que determine, a través de las
Relaciones de Puestos de Trabajo, los puestos que por su especial relación con
los Centros e Instituciones Sanitarias pueden ser desempeñados por el personal
estatutario.
La presente Ley consta de un artículo único en el que se recogen todas las
modificaciones en cuatro apartados.
Ley 9/2002, de 6 de junio, de Creación del Consejo de Relaciones Laborales
de Castilla-La Mancha.
En cumplimiento de lo previsto por el artículo 149.1.7º de la Constitución
Española, que dispone que los órganos de las Comunidades Autónomas asumirán
las competencias de ejecución en materia de legislación laboral, asumidas
por nuestra Comunidad en virtud del artículo 33.11 del Estatuto de Autotomía de
Castilla-La Mancha.
El desempeño de estas competencias en materia laboral supone el ejercicio
de amplias facultades en materia de relaciones laborales, tanto de dirección y
tutela de servicios, como de dictar las normas propias para organizar dichos servicios.
Como consecuencia del ejercicio de estas facultades se ha dictado la presente
Ley, con la que se crea el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La
Mancha. Éste es un órgano adscrito a la Consejería competente en materia de
Trabajo, instituido como órgano de diálogo y concertación entre los agentes
sociales entre sí y entre éstos con el Gobierno de Castilla-La Mancha. Con su
actuación de mediador, trata de propiciar encuentros entre las organizaciones
empresariales y los Sindicatos, desarrollados desde la negociación de los distintos
Pactos Industriales hasta la consecución de Acuerdos Regionales por el
Empleo. Del mismo modo, dicha institución también se constituye como órgano
consultivo de la Administración autonómica, cuyo fin primordial es fomentar el
diálogo social en Castilla-la Mancha, reflejado como tal en el III Pacto
Industrial.
Esta Ley está compuesta por treinta artículos estructurados en tres títulos, una
Disposición Adicional, dos Disposiciones Transitorias, una Disposición
Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
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