ETUDE SUR LES AGENTS SPORTIFS DANS L'UNION ... - KEA

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<strong>KEA</strong> – CDES – EOSE : Etude sur les agents sportifs dans l’Union européenne internationale. A notre connaissance, seules deux fédérations sportives portugaises disposent à l’heure actuelle d’un règlement applicable aux agents sportifs (la fédération de football et la fédération de handball). Ces règlements s’appliquent donc aux agents sportifs dans les disciplines concernées, sous réserve du respect des règles définies par les lois 28/98 et 5/2007 susvisées. 3.2. Incompatibilités/incapacités Outre les règles d’incompatibilités et d’incapacités fixées le cas échéant par les réglementations sportives, l’article 25 de la loi 28/98 du 26 juin 1998 prévoit que ne peuvent exercer l'activité d'agent sportif, les entités suivantes : a) Les sociétés sportives b) Les clubs c) Les managers sportifs/Les dirigeants d) Les salariés dans les sociétés sportives e) Les entraîneurs, les joueurs, les arbitres, les médecins et les kinés 3.3. Situation des agents étrangers (communautaires / non communautaires) Cette question n’est pas traitée spécifiquement par la législation portugaise. Dans le silence de la loi, il semblerait que les agents étrangers, communautaires ou non communautaires, puissent exercer leur activité au Portugal à partir du moment où ils sont dûment autorisés par la fédération sportive nationale ou internationale compétente. 4. Conditions d’exercice de l’activité d’agent sportif 4.1. Interdiction du double mandatement La personne qui exerce l'activité d’agent sportif peut seulement agir au nom et pour le compte d'une des parties à la relation contractuelle (Loi 28/98, art. 22). 4.2. Rémunération Les personnes physiques ou morales, qui exercent l'activité d'intermédiaire, de façon occasionnelle ou permanente, peuvent seulement être rémunérées par la partie qu'elles représentent. Sauf accord contraire, qui devra être écrit dans le contrat initial, le montant maximum reçu par l'agent est fixé à 5 % de la somme globale du contrat (Loi 28/98, art. 24). 4.3. Protection des mineurs L'agent sportif ne peut pas agir au nom et pour le compte de sportifs mineurs (Loi 5/2007, art. 37). 5. Contrôle de l’activité d’agent sportif 5.1. Sanctions (pénales, civiles, administratives/disciplinaires) L’article 23 de la loi 28/98 indique que sont considérés comme nuls les contrats de mandats passés avec des agents sportifs non enregistrés. 250
<strong>KEA</strong> – CDES – EOSE : Etude sur les agents sportifs dans l’Union européenne REPUBLIQUE TCHEQUE 1. Réglementations nationales 1.1. Réglementations étatiques 1.1.1. Réglementation spécifique : NON Le Département Sport du Ministère de la Jeunesse, de l’Enseignement et de l’Éducation physique est responsable de la problématique des agents sportifs mais a indiqué que cette matière était uniquement régulée par les fédérations sportives pour le moment. 1.1.2. Réglementation générale sur le placement privé : OUI - Loi du 13 mai 2004 sur l’emploi, art. 58 et suivants NB : la République tchèque a ratifié la Convention C181 de l’OIT sur les agences d’emploi privées. 1.1.3. Droit commun : OUI - Code civil - Code de commerce - Code du travail 1.2. Réglementations émanant des institutions sportives nationales 1.2.1. Fédérations sportives : OUI - Fédération tchèque de football 1.2.2. Comité olympique : NON 1.3. Autres (code de déontologie, accord collectif…) : NON 2. Conditions d’accès à l’activité d’agent sportif 2.1. Régime d’autorisation (licence, agrément, enregistrement, déclaration…) Les agences privées de placement (personnes physiques ou personnes morales) doivent être titulaires d’une autorisation (d’une licence) délivrée par le ministre du travail pour pouvoir exercer. Une autorisation ne peut être délivrée à une personne physique que si celle-ci remplit certaines conditions : être âgée de 23 ans au moins, ne pas avoir été condamnée pour des infractions intentionnelles ou contre les biens, posséder un diplôme universitaire et/ou une certaine expérience professionnelle en lien avec l’activité de placement (Loi du 13 mai 2004, art. 60). Les mêmes conditions sont exigées pour la personne physique agissant en tant que représentant légal d’une personne morale. La demande d’autorisation doit être accompagnée d’un certain nombre de documents : identité de la personne, type de placement pour lequel l’autorisation est demandée, etc. (art. 61). L’autorisation est délivrée pour une durée maximum de trois ans, renouvelable. 251
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