ETUDE SUR LES AGENTS SPORTIFS DANS L'UNION ... - KEA

KEA – CDES – EOSE : Etude sur les agents sportifs dans l’Union européenne
Principaux éléments à retenir :
- A l’exception du football, très peu de données relatives à la rémunération de l’agent sportif sont
disponibles.
- Le poids économique de l’agent sportif demeure difficile à évaluer dans l’économie du sport.
- Des différences de revenus importantes entre les agents sportifs qui interviennent dans des sports
différents, mais également entre les agents intervenant dans un même sport (exemple du football
où les tranches de revenus varient entre 13 000 € et 3 750 000 € par an).
- Le revenu de l’agent sportif peut être élevé dans des sports bénéficiant d’une forte exposition
médiatique qui sous-entend d’importants flux financiers.
- L’agent sportif est un acteur économique influent.
CHAPITRE 3. LES ORGANISMES REPRESENTATIFS DES AGENTS SPORTIFS
Le dialogue social
Selon la définition de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), « le dialogue social inclut toutes
formes de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre représentants
des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d’intérêt commun liées à la
politique économique et sociale ».
Selon l’OIT, « lorsque les travailleurs sont organisés, on constate en général une diminution du
nombre de cas de violations de leurs droits ainsi qu’une amélioration des conditions de travail et des
perspectives d’avenir. Grâce à la négociation collective et au rôle qu’ils jouent dans les institutions de
dialogue social, les syndicats s’efforcent de protéger et de promouvoir les intérêts et les droits des
travailleurs qu’ils représentent et, compte tenu qu’ils ont la possibilité d’entrer en relation avec une
multitude de travailleurs, ils ont un rôle décisif à jouer en vue de favoriser la mobilisation sociale aux
plans régional, national et international. »
Le dialogue social au niveau national et européen peut se définir par tout ce qui favorise la
compréhension entre les différentes composantes de la société. Il semble pouvoir contribuer de
manière positive aux préoccupations du mouvement sportif dans son ensemble et en particulier des
clubs, des fédérations, des sportifs et aussi des agents.
Le dialogue social est en quelque sorte la rencontre de partenaires sociaux (employeurs et salariés)
reconnus comme représentatifs pour négocier des accords collectifs (accord sur la formation, sur les
conditions d'hygiène et de sécurité, sur le temps de travail…). Il ne s’agit en aucun cas d’une
obligation communautaire mais d'une possibilité offerte aux partenaires sociaux. La Commission
européenne considère également qu'un dialogue social européen dans le secteur du sport en général
ou dans un domaine particulier (le football, par exemple) est un outil qui permettrait aux partenaires
sociaux de contribuer activement au modelage des relations professionnelles et des conditions de
travail.
Les clubs, les ligues ainsi que les sportifs se sont déjà organisés dans plusieurs disciplines sportives et
pays et possèdent donc déjà leurs organismes représentatifs. En revanche la présence d’organismes
représentatifs d’agents sportifs aux niveaux national, européen ou international n’est pas chose
fréquente.
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