I Erwerbsarbeit, Eigenarbeit, handwerkliche Arbeit und Soziale Arbeit

Das Kreativzentrum Wolfen-Nord
und hat damit einen Versorgungsaspekt. Der Prozessnutzen wird zwar auch wahrgenommen,
steht aber nicht im Vordergrund.
Wir erkennen mehrere Gründe dafür, dass der Verein trotz schwieriger Bedingungen
bestehen konnte. Ein Grund ist unserer Einschätzung nach, dass man im Kreativzentrum
sich bietende Ressourcen und Chancen annimmt und diese, manchmal vielleicht
eher zufällig, in die eigenen Vorstellungen von einem „Kreativzentrum“ integriert:
darunter z. B. Werkstattausstattung, Computerausstattung, Unterstützung durch ABM
oder AGH und, als neuestes Element, die Förderung als Mehrgenerationenhaus. Man
arbeitet mit dem, was zur Verfügung steht und macht das Beste daraus.
Wir nehmen zweitens an, dass der erwähnte Selbsthilfecharakter der Tätigkeit im Verein
und als ehrenamtlicheR HelferIn eine wichtige Rolle spielt. Die Betätigung hilft bei
Bewältigung der Situation der Erwerbslosigkeit und hat als solche einen Eigenwert für
die Menschen.
Es ist unserer Ansicht nach drittens zu großem Anteil das Verdienst von Frau Kiontke,
der Vereinsvorsitzenden und Leiterin des Krea, die, so denken wir, sich dem Projekt
und Verein verschrieben hat. Die eigene biografische Erfahrung der Arbeitslosigkeit
und der Wunsch, Vorbild für andere zu sein und diese Situation durch Aktivität zu bewältigen,
sind in unseren Augen die Antriebsfeder für das große und dauerhafte Enga-
gement. 63
Zum Abschluss dieses Kapitels wollen wir nochmals verstärkt die ressourcenorientierte
Blickrichtung der lebensweltorientierten Sozialen Arbeit einnehmen. Dabei nehmen wir
Umdeutungen von Begriffen vor, die zwar wieder zu Unschärfe führen, den Blick auf
die Stärken und Fähigkeiten aber erst richtig offenlegen:
Fasst man den Begriff Eigenarbeit weiter, wie Mückenberger (1990, S. 197) als „Tätigkeiten,
die dem Eigensinn von Individuen und Gruppen folgen“, so kann man durchaus
sagen, dass die Verantwortlichen des Kreativzentrums Eigenarbeit ausüben. Sie haben
das Konzept an ihrer eigenen Lebenswirklichkeit ausgerichtet und folgen ihrem eigenen
Sinn.
Für die MitarbeiterInnen trifft auch unsere erweiterte Definition von gestalterischem Erleben
zu. Sie nehmen das eigene Leben und die eigenen Lebensumstände ein Stück
weit selbst in die Hand, gestalten ihren Alltag selbst. Dabei sind sie in hohem Maße
kreativ und flexibel bei der Entwicklung von (Über-)Lebensstrategien was den Verein
63 Natürlich tragen und trugen viele andere Menschen zum Bestehen des Projektes bei, für die
Kontinuität (in der vorhandenen Struktur) war eine zentrale Figur nach unserem Eindruck bedeutend.
112