I Erwerbsarbeit, Eigenarbeit, handwerkliche Arbeit und Soziale Arbeit

Das Kempodium e. V. – Allgäuer Zentrum für Eigenversorgung
In der Vergangenheit und auch gegenwärtig gebe es in bestimmten Bereichen zwar
immer wieder einmal längerfristiges Engagement mit mehr Verantwortungsübernahme,
z. B. dass einzelne Tage im Empfangsbereich ehrenamtlich besetzt waren oder im Ferienprogramm
Kurse für Kinder angeboten werden, aber dauerhaft sei es bisher nicht
gelungen. Gründe dafür seien z. B. berufliche Veränderungen,
wie bei einer Frau am
Empfang, „die vorher halbtags gearbeitet hat, das zusätzlich gemacht hat und einfach
jetzt einen dreiviertel oder fast Vollzeitjob hat und das einfach nicht mehr geht, das ist
klar. Das wechselt dann auch“ (MS 141-144).
Ein anderer Besucher, der an einigen Stellen verschiedene Verbesserungsideen anmerkte,
ist selbst nicht ehrenamtlich aktiv: „Sammer mal so: wenn ich mehr Zeit hät-
te…“ (G 438). Das bringt sein Ziel, die berufliche Selbstständigkeit weiter auszubauen
mit sich: „I kann net da mein Laden aufbaue und… wie will man da leben davon?“ (G
450-451).
Hierbei
zeigt sich die Priorität der Erwerbsarbeit: In bestimmten Lebenssituationen
kann Ehrenamt ins Alltagsgefüge
passen, Erwerbsarbeit und Lebensgrundlage sind
letztlich aber immer wichtiger.
Ehrenamt und Organisation
Aus dem Blickwinkel des Geschäftsführers würde sich Herr Slavicek mehr regelmäßige
Verantwortungsübernahme im Alltagsablauf wünschen: „dass sich also z. B. jemand
findet, der Schreiner in Rente ist und der Spaß dran hat, hier sich um die Werkstatt zu
kümmern. Maschinen zu pflegen, zu schauen, dass alles
soweit in Ordnung ist, dass
die Nutzer hinter sich aufräumen, also so ne Art guter Geist in der Werkstatt“ (MS 122-
127). Diesbezüglich habe „man sich auch in der Planung des Hauses und so im Betrieb
mehr erhofft oder auch mehr erwartet“ (MS 121).
Die hier angesprochene Erwartung ist zum Teil sicher finanziell begründet. Grundsätz-
lich ist das Bestreben da, im Haus so viel wie möglich ehrenamtlich abzudecken. Wenn
dies nicht gelingt, „muss man dann halt sozusagen jemand nehmen, der das gegen
Honorar macht“
(lachen) (MS 152-153). Dabei taucht – nicht unerwartet – unter Um-
ständen auch die Schwierigkeit auf, dass gleiche oder ähnliche Arbeiten von bezahlten
Honorarkräften (18 €/ Stunde) und unentgeltlich arbeitenden Ehrenamtlichen verrichtet
werden.
Gleichzeitig wird hier aber auch das Ziel des Kempodium sichtbar, das „Selber-in-die-
Hand-nehmen“ bei Menschen zu fördern und anzustoßen. Im täglichen Ablauf der Organisation
ist dies wohl nicht so einfach umzusetzen.
138