I Erwerbsarbeit, Eigenarbeit, handwerkliche Arbeit und Soziale Arbeit

Die vergesellschaftende Kraft der Arbeit
• einer wachsenden Bedeutung von transnationalen Akteuren wie EU, UN und
NGOs
• weltweiten Handels- und Finanzströmen, weltweit vernetzten wirtschaftlichen Beziehungen,
in denen sich machtvolle multinationale Konzerne herausgebildet haben
(vgl. Galuske 2002, S.42)
• einem zunehmend global ausgerichteten Arbeitsmarkt
Diese Trends ziehen Veränderungen auf verschiedenen Ebenen nach sich, die letztlich
bis in die alltägliche Lebensführung hineinwirken. Am Beispiel der Sanierung des Unternehmens
VW in den 1990er Jahren konnten wir das beobachten (siehe auch Kap. I
1.2.2). „Der Staat sieht sich unter Globalisierungsbedingungen (…) einer Vielzahl technischer
und ökonomischer Sachzwänge ausgesetzt, die seine politische Substanz erodieren“
(Degele/ Dries 2005, S.189). Nina Degele und Christian Dries weisen (unter
Verweis auf Görg 2004) darauf hin, dass „gerade die Hartz-Reformen der deutschen
Sozialversicherung (…) nicht zuletzt mit dem Hinweis auf globale ökonomische Sachzwänge
legitimiert [werden], gegen die der nationale Wirtschaftsraum sich nicht verschließen
könne“ (ebd., S. 180).
Der Zusammenhang globaler Vorgänge und lokaler bzw. individueller Folgen wird hierin
deutlich 8 – in diesem Sinne wird häufig auch von Globalisierungsgewinnern und -
verlierern gesprochen, wobei letztere gerade an der (Re-)Integration im Bereich der
Erwerbsarbeit aufgrund lokaler Bedingungen scheitern. Umgekehrt gesprochen heißt
das, die Verantwortung für das Erbringen der notwendig gewordenen Anpassungsleistung,
nämlich flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren, sich immer wieder
neu zu orientieren, weiterzuqualifizieren, mobil zu sein, um so integriert zu bleiben,
liegt beim Individuum selbst.
1.2.2 Arbeit in der postfordistischen Wirtschaftsordnung
Die Krise des Fordismus und damit der Vollbeschäftigung begann in den späten
1960er Jahren. Mit der Ölkrise 1973/74 ging die Nachfrage nach Gütern zurück, was
zu Gewinneinbußen der Unternehmen und zu Entlassungen führte. Neue Anforderungen
an die Wirtschaft wie eine zunehmend individualisierte Nachfrage und beschleunigtes
Veralten von Produkten erforderten immer schnellere Innovation und flexiblere
Produktionsweisen. „Die Konkurrenzfähigkeit erforderte die größtmögliche Mobilität,
8 Der dialektischen Struktur, also den lokalen Auswirkungen von Globalisierungsprozessen, soll
mit dem Begriff Glokalisierung nach Robertson (1992; 1998 bei Degele/ Dries 2005, S.194 f.)
Rechnung getragen werden.
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