I Erwerbsarbeit, Eigenarbeit, handwerkliche Arbeit und Soziale Arbeit

Das Kempodium e. V. – Allgäuer Zentrum für Eigenversorgung
Neben der offenen Werkstattnutzung gibt es ein vielfältiges Kursangebot. Dieses besteht
zum einen aus Ferienprogrammen und speziellen Kursen für Kinder, des Weiteren
aus Angeboten in den Werkstattbereichen Holz, Metall, Ton, Filzen, Nähen und
Polstern, Begegnung (z. B. Tai Chi), Malen, Kochen, Bildhauen, (Speck-)Stein, Fahrrad
(vgl. Kempodium-Programme).
Einen breiten Rahmen nehmen auch die vielseitigen Veranstaltungen und Feste ein.
Diese reichen vom jährlichen „Tag der Regionen“ über verschiedene Märkte und Basare
(z. B. Garten- und Pflanzenmarkt, Flohmärkte, Tauschbasar, Fahrrad- und Bücherbasar,
Kunst- und Kulturmarkt), Discos, Chor- und Musikveranstaltungen sowie Vorträge,
Kulturreihen (z. B. „Pioniere der Region“) und Podiumsdiskussionen zu
verschiedensten Themen (Ernährung, Gesundheit, nachhaltige Entwicklung…). Außerdem
gibt es diverse separate Veranstaltungen, wie z. B. den Girl´s Day, Talent-
Werkstatt, Literatur-Café (vgl. Homepage/ Chronologie). Zusätzlich besteht sowohl für
Privatpersonen als auch für andere Vereine und Initiativen (z. B. Tauschring, Lokale
Agenda 21, BioRing Allgäu) die Möglichkeit, Räume zu mieten.
Neben den vom Haus organisierten Angeboten werden Interessierte auf der Homepage
eingeladen, eigene Ideen zu verwirklichen, sich in einem außergewöhnlichen Projekt
zu engagieren und dabei nette Leute kennen zu lernen (vgl. Homepage/ mitMachen).
Das kann in Projektgruppen geschehen (momentan sind aufgeführt „Unser
Garten“, Kochwerkstatt, Discoteam, Kultur, Regionale Ressourcen) oder durch Mitwirken
an einzelnen Aktionen bzw. Veranstaltungen.
Im Jahr 2006 stellte das Kempodium 35 Aktionen und Veranstaltungen auf die Beine
(Allgäuer Zeitung, 24.3.07) und konnte insgesamt ca. 40 000 BesucherInnen verzeichnen
(Kreisbote Allgäu, 20.12.06).
In unserem Gespräch mit Herrn Slavicek erfuhren wir, dass die Organisation als Verein
formal hierarchisch strukturiert ist. Dennoch sind, wie aus den Zielen hervorgeht, Ideen
und Vorschläge engagierter und interessierter Menschen innerhalb dieser Struktur
möglich und gewollt (mehr dazu in Kap. II 4.2.3).
Die Stelle als Geschäftsführer übt Herr Slavicek seit Februar 2007 aus. Aktuell sind
seine Aufgaben „die Gesamtorganisation des Hauses. Auch die gesamte Öffentlichkeitsarbeit,
Personal-, Kursplanung und so weiter“ (MS 49-51).
Insgesamt sind im Kempodium 13 MitarbeiterInnen beschäftigt, sieben davon im
Kempodium selbst und weitere sechs im Kaufhaus. Außer der Geschäftsführungs- und
der Kaufhausleiterstelle sind das vor allem Teilzeit-, Mini- und Midi-Stellenanteile. Diese
decken zum Teil den Organisations-, Büro-, Hausmeister-, Verkaufs-, Werkstattleitungs-
und Empfangsbereich ab. Hinzu kommen wechselnde Honorarkräfte in den
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