Dem Lernen widmet sich der edle Mensch - KOBRA

In China wurde nur das vertikale Strukturmerkmal zur Regelung der Beziehungen
benutzt. Korea hat diese Art der Staatsgestaltung während der Vi-Dynastie
übernommen und in vielerlei Hinsicht bis heute beibehalten. In einer fast ein­
dimensionalen Gesellschaft mit Betonung der Über- und Unterordnung und einem
fehlenden Bewußtsein oder Bedarf für ein zu regelndes Nebeneinander und auch
Gegeneinander von prinzipiell Gleichen, hat die Idee des Pluralismus kaum eine
Chance.
Der Pluralismus erkennt die Existenz mehrerer prinzipiell gleichrangiger politi­
scher Kräfte an, ist also Voraussetzung für ein Mehrparteiensystem und für das
friedliche Agieren verschiedener Interessenverbände, wie z. B. Unternehmens­
organisationen und Gewerkschaften. Für Konfuzianer ist die Konkurrenz zwi­
schen gleichrangigen Kräften nicht wünschenswert. Demokratie westlicher Prä­
gung läßt sich mit konfuzianischen Ordnungsvorstellungen nicht leicht verbinden.
In der vertikalen Ausrichtung gesellschaftlicher und staatlicher Beziehungen liegt
m. E. der Grund, warum sich in Korea z. B. Gilden, Zünfte oder Kammern nicht ­
wie wir es kennen - entwickeln konnten. Selbst wenn sich Gilden gründeten,
wurden sie alsbald von der Regierung vereinnahmt und in das hierarchische
System eingebaut. Gewiß, heute gibt es in Südkorea mehrere Parteien und auch
Gewerkschaften sind - in Grenzen - zugelassen. Auch gibt es Kammern und
Verbände - und doch sind diese Einrichtungen mit denen im Westen nur bedingt
vergleichbar.
Ganz in das konfuzianische Konzept von Gesellschaftsordnung paßt die Mah­
nung, Streit zu vermeiden und Harmonie anzustreben. Bei vertikaler nicht plurali­
stischer Gesellschaftsstruktur mit einem Machtzentrum kann es konsequenter­
weise nur eine "Wahrheit", eine gültige Sicht der Dinge geben. Es ist daher eine
Tugend, sich mit der "höheren Einsicht" in Einklang zu bringen. Nicht Wider­
spruch, Diskussion, Meinungsstreit prägen die Kultur, sondern loyale Anpassung,
Gehorsamkeit und das Ausbalancieren von Streitpunkten sind gefordert. So ist es
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