Dem Lernen widmet sich der edle Mensch - KOBRA

erwartet. Eine Berufungskommission unter der Leitung des Deans of academic
affairs erstellt eine Vorschlagsliste. Die letzte Entscheidung liegt beim Präsiden­
ten. Die Präsidenten werden von den Eignern der JCs eingesetzt und genießen
daher deren Vertrauen.
Dauerbeschäftigung bieten die JCs nicht an. Es gelten folgende Vertragsfristen:
Lecturer
Assistant Prof.
Associate Prof.
Professor
2 Jahre
3 Jahre
4 Jahre
6 Jahre
Es gibt für den gesamten Hochschulbereich eine 35teilige Gehaltsskala. Die
Einstufung ist Verhandlungssache bzw. liegt im Ermessen des JC. Bei den
Professoren an privaten JCs liegt die am häufigsten vertretene Besoldungsstufe
um drei Stufen niedriger als an den (wenigen) staatlichen Junior Colleges und
insgesamt 5 Stufen niedriger als die meist vertretene Stufe bei der Besoldung von
Professoren an Universitäten. Alle zwei bis drei Jahre werden die Lehrpersonen
durch eine Präsidentenkommission evaluiert und begutachtet. Für die Einschät­
zung der Qualität der Forschung (meist Veröffentlichungen) werden externe
Professoren eingesetzt.
Für das Lehrpersonal besteht während der Vorlesungszeit an fünf Tagen in der
Woche Präsenzpflicht. Im Sommer von 9 Uhr bis 18 Uhr und im Winter von 9 Uhr
bis 17 Uhr. Jedes Semester dauert 16 Wochen (Veranstaltungszeit). Dazu kom­
men einige Tage Vorlauf und Nachlauf. Die restliche Zeit darfzu Hause verbracht
werden. Nebentätigkeit in Form von Forschung ist erlaubt, andere Nebentätig­
keiten sind vom Präsidenten genehmigen zu lassen, ein zweites festes Arbeits­
verhältnis ist verboten.
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