Dem Lernen widmet sich der edle Mensch - KOBRA

Es mag wohl sein, daß die junge koreanische Industrie in den frühen 60er Jahren
nicht sehr viel Aufwand für eine eigene Ausbildung von Arbeitskräften trieb. Es
war auch solange nicht absolut zwingend notwendig, wie die Industriepolitik auf
den Einsatz von arbeitsintensiver Einfachtechnologie setzte. Ausbildung dazu
bedurfte nur geringer Aufmerksamkeit.
Obwohl bis heute der Beitrag der öffentlichen bzw. öffentlich kontrollierten Berufs­
ausbildung marginal ist und kaum 10 % der Jugendlichen eines Jahrgangs erfaßt,
wird hartnäckig behauptet, die Betriebe bildeten nicht genügend aus und nur der
Regierung sei es zu verdanken, daß es so etwas wie berufliche Ausbildung
überhaupt gäbe. Eine international viel zitierte Quelle bezüglich betrieblicher
Bildung ist die Schrift von Kim, Sookon: In Service Training in Korea. In der 1987
verfaßten Schrift heißt es (Kim, S. 1987, S. 44 f.):
"It is highly doubtful that ifthe managers ofthe private enterprise were
genuinely interested in skill formation within the enterprise through in­
plant vocational training. Perhaps, the managers at that time did notyet
feel true need for such kind of training because of the embryonie sta­
ges of their industrial development where there was no demand for
highly skilled labor force.
Since it was the government, not private employer, who first recogni­
zed future demand for skilIed manpower, shortage ofwhich maybeca­
me a bottleneck for export oriented industrial development, the go­
vemment launched an extensive public vocational training program
with various assistance from international organizations such as IBRD,
ILO, and foreign countries such as West Germany and Japan. "
Aus dem gleichen Jahr stammt eine Schrift aus einem Forschungsinstitut des
Arbeitsministeriums, die sich mit der Effizienzsteigerung betrieblicher Ausbildung
beschäftigt. Es wurde unter anderem empfohlen, den Managern zu erklären, wie
effektvoll Investition in die Ausbildung technischer Kräfte sei, daß der Ausbil­
dungsstand bei der Entlohnung zu berücksichtigen sei und daß bei den Unterneh-
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