Dem Lernen widmet sich der edle Mensch - KOBRA

sechs Monate und werden überwiegend vom koreanischen Arbeitsmini­
sterium finanziert.
3. Weiterbildungskurse für technische Fachkräfte. Bei diesen Kursen handelt es
sich um praktisches, fertigkeitsorientiertes Training in den gängigen MetalI­
und Elektroberufen. Die Kursdauer beträgt drei Monate. Hier werden Lernen­
de aus verschieden finanzierten Programmen ausgebildet.
Die Ausbildungskapazität des SIVAT ist noch nicht besonders hoch. Sie liegt in
der ersten Hälfte der 90er Jahre so um die 100 Plätze oder etwas weniger pro
Jahr, mit steigender Tendenz. 1997 wurden 145 Personen fortgebildet (Lee, Y.­
H./Lee, N. 1999, S. 63). Die Teilnehmer am "Seoullnstitute for Vocational Trai­
ning in Advanced Technology" kommen überwiegend aus asiatischen Ländern,
was wegen der Kooperation mit APSDEP nicht verwundert. Auch wenn man
andere Ausbildungsstätten mit hinzurechnet, wie z. B. die Werkstätten der Groß­
industrie, die ebenfalls in begrenztem Maße ausländische Lernende aufnehmen,
ergibt sich ein klares Bild zugunsten asiatischer Länder: 1993 wurden im
gewerblich-technischen Bereich 130 Teilnehmer gezählt. Davon kamen 97 aus 19
asiatischen Ländern. Das entspricht sehr genau 75 % aller Fortbildungsmaß­
nahmen.
Nach der Aufnahme diplomatischer Beziehungen zwischen der Republik Korea
und der Volksrepublik China 1992 schloß das SIVAT noch im gleichen Jahr einen
Partnerschaftsvertrag mit dem Tianjin Vocational Technical Teachers' College ab
und pflegt seitdem regelmäßige Auslandsbeziehungen auf technischem und
curricularem Gebiet und durch gegenseitige Studienreisen (SIVAT 1993, S. 6).
Neben den Programmen zur Weiterbildung gibt es im gewerblich-technischen
Bereich auch Projekte zur Förderung beruflicher Bildung in Partnerländern. So
fördert Korea seit 1987 das "Korean-Indonesian Vocational Training Center". Seit
1993 wird mit rund 4,5 Mio US $ das "Korean-Sudan Vocational Training Center"
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