Text anzeigen (PDF) - bei DuEPublico

- 132 -
Ein weiterer Grund für die "Verschleierung" ist die Abschirmung gegen die
stän dige Erinnerung an Arbeit. Im Gegensatz zu betrieblicher Arbeit mit festgesetzten
Arbeitszeiten und Ortswechsel ist die Telearbeit zuhause prinzipiell
ständig anstehende Arbeit - abgesehen von Auftragsflauten.
Entgegen der von betrieblicher Seite hervorgehobenen Kombinierbarkeit
von Erwerbsarbeit und Familienarbeit im Haus erweist sich die Praxis eher als
Arbeitsverdichtung, und zwar nicht nur wegen der akkordähnlich ausgestalteten
Bezahlung, sondern auch aufgrund der multifunktionellen Aufgabengebiete im
raschen Wechsel. Als gesonderte Wegstrecke fällt nun an, was früher auf dem
Weg zu und von der Arbeit einzukaufen und zu erledigen war. Kinder zum Kindergarten
bringen oder Besorgungen machen, sind jezt zusätzliche Zeitfaktoren.
Auch im Wohnbereich lassen sich Arbeitsabläufe wie Kochen, Hausaufgaben
be treuen, Kinder beaufsichtigen, Waschen etc. kaum kombinieren, sondern sind
nur durch Verlagerung und Unterbrechung der. Erwerbstätigkeit zu organisieren.
Die Primärorientierung der Telearbeiterinnen an den Familienbedürfnissen
korrespondiert mit der Erwartungshaltung der Familienmitglieder. Sie alle finden
die Erwerbstätigkeit ihrer Mütter und Ehefrauen im Haus angenehm. Die
Kinder nutzen die Anwesenheit der Mutter zur verstärkten Kommunikation. Die
oft mühsam eingeführ ten häuslichen Aufgabenübertragungen, selbständige Arbeitsabwicklungen
lösen sich mit der ständigen Anwesenheit der Mutter mehr
od er weniger schnell auf. Auch die Ehemänner gehen, wenn ihre Frauen zuhause
arbeiten, zu einer noch bescheideneren Beteiligung an Haushaltsaufgaben
über. Im Ergebnis werden Geschlechtsstereotype eher verstärkt, di e geschlechtshierarchische
Arbeitsteil ung verfestigt.
Bei der genaueren Überprüfung der Arbeitsplätze werden ergonomische
Mängel deutlich. Die Ausgestaltung wird unter einem kurzfristigen Kalkül entschieden.
Die für Bildschirmarbeitsplätze ausgegebenen Richtlinien der Verwaltungsgenossenschaften
bezüglich Stellflächen, Tischhöhe, Bestuhlung und Blendfreiheit
sind selten be kannt; die darin angegebenen Mindestflächen für Bildschirmarbeitsplätze
werden immer unterschritten. Die Büromöbel, die eher an
Sperrmüll erinnern, sind immer auf engstem Raum, unter ungünstigen Lichtverhältnissen
angeordnet. Teile der Ausstattung (Stühle, Ablagefläche) werden
auch an derweitig verwendet oder abgebaut, um Lauffläche herzustellen. Das
heißt konkret, der Arbeitsplatz ist nicht immer nutzbar, muß stets neu wiederhergerichtet
werden.