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- einers eits Frau en in zukunftsträchtig en Ausbildung en, W eit erbildung en und<br />

Umschulung en verstärkt Zugang<br />

er halt en und muß and er ers eits di e Wirtschaftsstrukturpolitik<br />

nicht nur an beruflich e Qualifikation en von Männ ern<br />

ori en ti ert w erd en, sond ern auch auf di e Qualifikation en von Frau en abst ellen;<br />

- arb eitsmarkt - und wirtschaftsstrukturpolitisch e Maßnahm en mit ein er besonder<br />

en Förd erung von Frau en verbund en werd en;<br />

- Frau enförd erplän e v erbindlich en Charakt er er halt en. All e Arb eitg eb er öffentlich<br />

e und privat e - sind zu verpflicht en, aktiv Chanc engl ei ch heit zwisch<br />

en Mä nern und Frau en herz ust el en. Zur Ums etzung d er Förd erplän e sind<br />

in B etri eb en und Behörd en Frau enb eauftragt e einzus et z en;<br />

- Politik en der Gl eichst ellung der Frau en auf dem Arb eitsmarkt sozialpolitisch<br />

flanki er t werd en: Einrichtung en zur Kind erb etr euung in ausr eich end er<br />

Zahl, famili enfr eundlich e Arb eitsz eit en, mat eri ell e Absich erung von er w erbslos<br />

en Frau en und Frau en in der W eit erbildung usw.<br />

In bezug auf di e V ert eilung g es ellschaftlich er Arb eit muß di e P ersp ektiv e<br />

ein e Gl eichv ert eilung auf Frau en und Mä ner sein.<br />

In den Arb eitsgrupp en des Workshops wurd en di es e Ford erung en im Hinblick<br />

auf Tel e-H eimarb eit, "n eu e" Selbständig e, tradition ell e Frau enb eruf e,<br />

Arb eitsb eschaffungsmaßnahm en, Prostitution sowi e Frau en in M edi en und Wissen<br />

schaft konkr etisi ert.<br />

Sp ezifisch e Ford erung en im Hinblick auf einz eln e Form en "ung eschützt er"<br />

Arb eitsv erhältniss e:<br />

T ele-Heimar<strong>bei</strong>t<br />

1. T el e-H eimar eit ist arb eitsr echtlic h umfass end abzusich ern.<br />

2. Betri eblich e und auß er b etri eblich e Beschäftigt e sind b ezüglich Arb eitsb edingung<br />

en, -z eit und -entlohnung gl eich zu behand eln.<br />

3. Di e betri eblich e und gew erkschaftlich e Int er ess env ertr etung ist zu sich ern,<br />

z. B. durch int ensiv e Betr euung von T el earb eit erinn en durch di e Betri ebsrät e.<br />

4. Di e (R e- )Int egration der Tel earb eit erinn en in den Betri eb ist zu gewäh rl eist<br />

en .

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