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tionellen Frauenberufe in die Normalität von Erwerbsarbeit gelungen ist, und
ob andererseits die Ausdifferenzierung von Wissen, Kompetenz und beruflichem
Handeln nach dem professionellen Modell vorwärtsgetrieben werden konnte. Von
diesen beiden Entwickl ungen wäre unter anderem auch eine zunehmende Absicherung
der Arbeitsverhältnisse in Frauenberufen zu erwarten gewesen, eine
Sicherheit , die sich nicht nur auf adäquate Bezahlung und stetige Vertragsverhältnisse
bezieht, sondern auch die Schwelle erhöht gegenüber von außen defini
erten, willkürlichen und wechselnden Anforderungen an die Qualifikationen,
das Handlungsfel d und seine Bedingungen.
In den drei folgenden Beiträgen dieses Abschnittes setzen sich die Autorinnen
mit diesen Fragestellungen in jeweils unterschiedlicher Weise auseinander.
Helga Krüger fragt dabei vor allem nach der Funktion des Staates als Ausbilder
und Arbeitgeber von Frauen in traditionellen Frauenberufen. Es muß ja
davon ausgegangen werden, daß Frauen in mehrfacher Hinsicht von der Definitionsmacht
des Staates gegenüber ihrer Arbeit - sei sie privat oder als Erwerbsarbeit
erbracht - abhängig sind. Chrlsta Wulfers zeigt mit ihrem Bericht
über die Arbeit der Hauspflegerin, daß am Ende der Expansion des Wohlfahrtsstaates
ein neuer Beruf für Frauen entstehen kann, in dem alle Probleme des
Verhältnisses von bezahlter und unbezahlter Arbeit reproduziert werden und '
mit dem der Unterstellung besonderer weiblicher Fähigkeiten, die keiner beruflichen
Qualifikation bedürfen, weitere Nahrung gegeben wird. In beiden Aufsätzen
wird davon ausgegangen, daß die besondere Arbeitsmarktsituation von
Frauen diese dazu nötigt, auch unter miesen Arbeitsbedingungen den Anforderungen
gerecht zu werden, die soziale und pflegende, erziehende und betreuende
Tätigkeiten verlangen. Dies gilt in besonderer Weise für ausländische Frauen,
Emigrantinnen, die nicht nur aufgrund ihres Geschlechtes, sondern zudem
auch aufgrund ihrer Herkunft EinscHränkungen hinnehmen müssen. Zugleich aber
gelten sie im Vergleich mit einheimischen Frauen als die "weiblicheren", also
als solche, die ein wie immer definiertes weibliches Arbeitsvermögen besonders
umstandslos produzieren können - und deshalb auch dafür besonders
schlecht oder gar nicht bezahlt werden können.
Oie drei Beiträge weisen darauf hin, daß durch die aktuelle Entwicklung
die Phase der 70er und 80er Jahre, in der sich auch für Frauen im Bereich sozialer
Dienstleistungen große Chancen in Ausbildung und Beruf boten, leider als
eine historische Ausnahme zu betrachten sein wird. Diese Erkenntnis nötigt uns
zu fragen, welche strukturellen Momente es sind, die Frauenberufe zu unsiche-