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ße der Gruppe und Umfang der Arbeit nur eine halbe bis eine ganze Pauschale
bewilligt wird. Bei einer halben Kostenpauschale aus dem Jahr 1983 hieß das
ein monatliches Arbeitgeberbrutto von 1490,- DM, von dem nach Abzug aller
Abgaben ein Nettogehalt von ca. 980,- DM übrigblieb. Hierbei handelt es sich
tatsächlich um einen Einheitslohn, denn nicht berücksichtigt sind: Alter, Kinder
zahl und Familienstand, Ausbildung und Berufserfahrung sowie Urlaubsgeld
und Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt. Durch das Fehlen eines Rechtsanspruchs
auf Förderung werden die Projekte als Anstellungsträger gezwungen,
stets nur befristete Arbeitsverträge abzuschließen.
Des weiteren werden die Projekte verpflichtet, keine Dequalifizierung
nach unten zu betreiben, d.h. die Mitarbeiterinnen müssen eine Mindestqualifikation
entsprechend BA T V nachweisen. Da in den Proj ekten jedoch in den meisten
Fällen weitaus höhere Qualifikationen vorhanden sind, wird die Kostenpauschale
in der Argumentation des Senats als "Zuschuß" umdefiniert und die höheren
Personalkosten den Projekten selbst aufgelastet. Daß diese Kosten von
keinem der Projekte aufgebracht werden kann, liegt auf der Hand.
Gerade der Überhang der hochqualifizierten Mitarbeiterinnen hat den Senat
veranlaßt, in zynischer Weise einigen Projekten einen bloßen "Arbeitsbeschaffungscharakter
für arbeitslose Akademikerinnen" zu unterstellen, ohne auf
di e jeweiligen Inhalte des Projekts einzugehen. Gleichwohl sollen die Projekte
ein neues Verständnis von Arbeit praktizieren, das nicht auf Erwerbstätigkeit
verkürzt ist. Darin liegt schließlich die Crux der gesamten Auseinandersetzung
zwischen den Frauen- und Alternativprojekten und dem CDU-Senat: der Forderung
nach Schaffung und Bezahlung von sinnvollen Arbeitsplätzen steht das
konservati ve Ansinnen der Aktivierung unbezahlter, sogenannter "ehrenamtlich
er" Arbeit unerbittlich gegenüber.
Zum aktuellen Stand der Selbsth.ilfeförderung
Nach Ablauf der 3-Jahres-Frist (1986) wurden für die Weiterförderung einiger
Projekte weitere 2,5 Mill. DM bereitgestellt. Für die Frauenproj ekte bedeutete
die Übernahme in die sogenannte "Weiterförderung" eine weitere Verschlechterung
ihrer ohnehin schon miserablen finanziellen Situation. So wurden von den
2,5 Mill. ganze 400.000,- DM für 9 Frauenproj ekte ausgegeben und damit statt
bisher 11 nur noch 5 1/2 Stellen bewilligt. Mit dieser Förderung sind die Frauenprojekte
tatsächlich in ihrer Existenz bedroht. Auch für das Jahr 1987 konnte
keine Verbesserung für die Projekte erreicht werden; gleichzeitig wird zum