Text anzeigen (PDF) - bei DuEPublico

- 234 -
schlechter. Für Frauen ergeben sich zusätzliche Probleme, die Auswirkungen
auf ihre Arbeitsmöglichkeiten haben:
- Das ständige Bem ühen um Aufträge, schwankende Einkommensverhältnisse,
starker Termindruck und phasenweise starke Arbeitsbelastung sowie die Notwendigkeit
regionaler Mobilität machen die Tätigkeit als freie Mitarbeiterin
im Medienbereich kaum mit dem weiblichen Lebenszusammenhang von Familie
und Kindern vereinbar.
- Freie Mitarbeiterinnen haben weder Anspruch auf die Lohnabhängigen während
der Mutterschutzfristen gesetzlich zustehenden Leistungen (z.B. Kündigungsschutz)
noch Anspruch auf Beurlaubung zur Kindererziehung.
- Wer aus dem Beruf auch nur zeitweise aussteigt, kommt kaum wieder hinein
- und 40-50% der Frauen geben ihre Tätigkeit der Kinder wegen auf. Es
überrascht daher nicht, daß Frauen mit Familie und Kindern in diesem Beru
fsbereich stark unterrepräsentiert sind.
- Die Beschränkung der Frauen auf wenige Programm- und Themenbereiche
verschärft die Konkurrenz unter ihnen erheblich.
- Der wachsende Konkurrenzdruck unter · den Freien erhöht das Risiko außerprofessioneller
Auswahlkriterien; Attraktivität und sexuelle Ansprechbarkeit
von Frauen können für die Auftragsvergabe entscheidend werden.
- Obwohl immer mehr Frauen in journalistische Ausbildungsgänge drängen, sind
si e weiterhin in leitenden Positionen unterrepräsentiert.
- Frauen werden oft auf "kleine Sachen", z.B. kleine Spielfilme und Hörfunkbeiträge,
festgelegt.
- Die Tendenz, daß viele kleine Beiträge in immer kürzerer Zeit erbracht werden
müssen, führt zu einer erheblichen Intensivierung der Arbeit; dennoch
is t dadurch oftmals nicht einmal ein Mindesteinkommen zu erzielen.
- Die Regionalisierung des Rundfunks führt u.a. dazu, daß Freie mehr "soziale
Arbeit" mit Bezug auf die lokalen Bedingungen leisten müssen; Frauen werden
für solche Tätigkeiten bevorzugt eingesetzt. Nachteilig daran ist, daß
diese Themenbereiche oft ein "Abstellgleis" ohne Aufstiegs-
Zugangsmöglichkeiten in andere Programmbereiche darstellen.
und breitere
Frauen erreichen im Medienbereich aus all diesen Gründen ein erheblich
geringeres Durchschnittseinkommen als ihre männlichen Kollegen.
Die Situation der freien Mitarbeiterin ist geprägt von der Notwendigkeit
zum Ausbalancieren des Bedürfnisses nach journalistischer Gestaltungsfreiheit
einerseits und nach sozialer Sicherheit andererseits. Dieses individuelle Austa-