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Dementsprechend unterschiedlich sind auch die Probleme und Bedürfnisse der
Frauen, die sich als Selbständige etablieren. Sie sind heterogen, was die einzelnen
Lebenssituationen, Berufswege, Qualifikationen und Interessen der Frauen
betrifft, divers auch in der Frage, ob die Existenzgründung als freiwilliger Entschluß
oder als ökonomischer Zwang zu werten ist.
Vor dem Hintergrund häufiger Brüche in der Berufsbiographie von Frauen
erscheint der Schritt in die Selbständigkeit als entscheidender Wendepunkt ihres
Lebens, als Ubergang "von einer eher fremdbestimmten, kurzfristigen Lebensplanung
zu einer längerfristigen, selbstbestimmten Lebensplanung" (Assig/Gather/Hübner
1986, S. 39). Der Erfolg ist problematisch aufgrund der oftmals
geringen formalen Qualifikationen, die Frauen vorweisen können. Da Qualifikationen
und Berufserfahrungen wesentliche Kriterien bei der Vergabe von
Krediten bilden, frauenspezifische Qualifikationen dagegen, wie z.B. in der
Familienarbeit erworbene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen, aus dem
Bewertungsraster herausfallen, haben es die Frauen schwer, in ihren Gründungsabsichten
und Betriebskonzeptionen von Beratungsinstitutionen ernst genommen
zu werden und positive Entscheidungen bei Kreditanträgen zu bewirken.
Frauen, die sich selbständig machen, gründen zumeist Klein- oder Kleinstunternehmen,
und zwar schwerpunktmäßig im Bereich des Einzelhandels, speziell
in "frauentypischen" Bereichen wie Textil! Bekleidung, Schuhe/Leder, Kosmetik,
Lebens-
und Genußmittel und im Dienstleistungsgewerbe (vor allem in
der Körperpflege und im Bürobereich). Eine zunehmende Tendenz von weiblichen
Existenzgründungen läßt sich des weiteren im Hotel- und Gaststättengewerbe
beobachten (vgl. hierzu W loch/ Ambos 1986; Schiller 1986).
Die Konzentration auf "frauentypische" Bereiche ist auf die spezifischen
Qualifikationen und beruflichen Vorerfahrungen von Frauen rückführbar • Es
sind zudem Branchen, wo kein hoher Kapitaleinsatz erforderlich ist. Da Frauen
in der Regel über geringe finanzielle Mittel verfügen, dominiert bei weiblichen
Existenzgründungen der Aufbau von Ein-Personen-Betrieben. Diese Bedingungen
führen häufig dazu, daß Frauen von zinsgünstigen Starthilfen und staatlichen
Maßnahmen zur Förderung von Existenzgründungen ausgeschlossen bleiben.
Bei öffentlichen Förderhilfen wird davon ausgegangen, daß die selbständige
Tätigkeit eine gewisse Größenordnung erreichen muß, damit
auf Dauer ein hinreichendes Einkommen ermöglicht wird. Nach den
Förderrichtlinien muß es sich dabei um einen nachhaltig tragfähigen
Vollerwerb handeln (vgl. Schiller 1986, S. 7). Kleinstunternehmen,
deren Startkapital (Eigen- und Fremdkapital) zumeist bei 10.000 DM