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Regionalstudios am stärksten vertreten sein. Wenn eine Freie z.B. den Themenschwerpunkt
"Sozialpolitik" hat und es tatsächlich schafft, damit im politischen
Programm Fuß zu fassen, muß sie sich hüten, z.B. in den Frauenprograrnmen
der Morgenschiene ebenfalls Themen anzubieten. Obwohl das inhaltlich naheliegt,
wäre sie damit für die meist männlichen Redakteure in der Politik "untragbar".
Die Mitarbeit in verschiedenen Redaktionen schließt sich mitunter
aus.
Die Tätigkeit der freien Mitarbeiterinnen hat auch geschlechtsspezifische
Akzente, weswegen sie in manchen Bereichen wie den Regionalstudios gerne
gesehen sind. Die Arbeit vor Ort, den "kleinen Mann" (die "kleine Frau") vor
dem Mikrofon zum Sprechen zu bringen, verlangt zwischenmenschliche Fähigkeiten,
verlangt, auf Menschen zugehen zu können und ihnen die Angst vor dem
Mikrofon zu nehmen. Der Programmauftrag der regionalen Berichterstattung,
den Leuten von "nebenan" in Reportagen und in Original-Tonaufnahmen Gehör
zu verschaffen, erfordert auch SozialarbeIt. Bezeichnenderweise ist es eine
Arbeit, die zeitaufwendig ist, während zielstrebige Karrieristen sich lieber auf
den pointierten Kommentar und den schnell geschriebenen Bericht verlegen. So
schwierig die Sozialreportage ist, so wenig Ansehen genießt sie unter den Journalisten
und Redakteuren.
Die atmosphärischen Bedingungen, unter denen freie Mitarbeiterinnen arbeiten,
lassen sich schwer beschreiben, andererseits sind sie maßgebend für
Arbeitseinsatz und -lust. Von den Redakteuren werden ihre Beiträge in der
Regel kaum ernsthaft diskutiert. Entweder sie gefallen oder nicht, es gibt nur
selten sachliche Auseinandersetzungen, die auch das Kollegenverhältnis betonen.
Eher begegnet frau der väterlichen oder der Kavaliersrolle.
Das Verhältnis mit den Redakteurinnen ist ein anderes. Sie arbeiten meist
in den Redaktionen, die in der Hierarchie der Anstalten kaum für wichtig gehalten
werden. Vor allem die Frauenprogramme, und sofern es das noch gibt, der
Frauenfunk, müssen um Sendeplätze und Finanzen kämpfen. Manchmal wird diese
Form der "Mißachtung" an die Mitarbeiterinnen weitergegeben, z.B. wenn
sie sich woanders um Aufträge bemühen oder aber gerade, weil sie sich nicht
auch in anderen Redaktionen profilieren. Sicher ist frau da nicht. Andererseits
haben wir erfahren, daß es Redakteurinnen sind, die mit Engagement und Aufmerksamkeit
auch die Arbeit der Freien wahrnehmen und mit den Freien für
eine gute Sendung eng zusammenarbeiten. Die Anzahl der Redakteurinnen in
den Redaktionen beeinflußt langfristig den Einsatz und die Anzahl der Mitar-