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zahlen muß und auch nicht so unheimlich viel Klamotten habe. Das
spielt alles mit. Sonst wäre es nicht möglich. Und daß ich eben alIeine
bin und nur für mich alleine sorgen muß. Mit Kindern ginge das
auch nicht."
Für eine Reihe - vor allem älterer - Hauspflegerinnen ist noch ein anderer
Grund ausschlaggebend für ihre Tätigkeit, die Absicherung im Alter durch eine
Rente. Frauen, die bisher hauptsächlich in Aushilfsjobs tätig waren oder arbeitslos
gewesen sind, leben mit der Perspektive, daß sie später von einer sehr
geringen Rente ihr Leben bestreiten müßten oder eben vom Sozialamt abhängig
wären. Hinzu kommt, daß gerade die Hauspflegerinnen sehr häufig mit alten,
kranken Menschen zu tun haben und das Problem der geringen Rente bei diesen
Menschen häufig sehr direkt und unmittelbar erfahren.
2. Ich bin festangestellt mit Steuerkarte und Rentenversicherung,
wie sich das gehört."
Vertragliche Regelung von Arbeitszeit und Entlohnung
Die meisten Einsatzzentralen für die Vermittlung von Hauspflegerinnen sind
Wohlfahrtsinstitutionen, die von ihrer Satzung her keine Uberschüsse erwirtschaften
dürfen. Die Krankenkassen zahlen je Patient 19,50 DM pro Stunde.
Diese Summe wird laut Einsatzzentralen für Verwaltung und Bezahlung der
Hauspflegerinnen voll ausgeschöpft. Die Hauspflegerinnen sind in den meisten
Fällen, bis auf einige Aushilfskräfte, bei den verschiedenen Wohlfahrtsverbänden
auf Basis von Stundenverträgen angestellt.
Die Sozialversicherung und der Urlaubsanspruch sind zwar Inhalt des Vertrages:
"Das ist ein richtiger Dienstarbeitsvertrag, aber nicht über eine bestimmte
Stundenzahl. Das ist je nachdem, was anliegt. Also ich habe
mindestens immer 3 Stunden. Es können aber auch mal 1+ Stunden, 5
Stunden sein. Ich habe auch schon 7 Stunden gehabt am Tag. Und wir
werden ja nach Stunden bezahlt, sind aber versichert. Sonst hätte
ich das auch nicht gemacht. Das wäre mir sonst zu unsicher."
"Ich habe 21 Tage Urlaub und bekomme auch Weihnachtsgeld, und
auch Fortzahlung im Krankheitsfall und solche Sachen .•• ",
aber über die Anzahl der zu arbeitenden Stunden und das zu verdienende Gel d
herrscht am Anfang eines Monats meist noch Unklarheit.
"Nein, Stundengarantien kann man mir nicht geben. Sie haben in dem
Moment eine Stundengarantie, wenn Sie eine Dauerpflege haben.
Dann wissen Sie ganz genau, diesen Monat arbeite ich dann und
dann. Aber wenn Sie jetzt keine Dauerpflege haben, dann ist das ja