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flexibler Gestaltung, vor allem auch der Arbeitszeit, auf und spiegelt wider,
daß Schutz rechte, die sich an dem Ideal einer möglichst lebenslangen, weisungsgebundenen
Vollzeitarbeit orientieren, tatsächlich auch ein Aquivalent für
fremdnützige Arbeit und Unterwerfung unter fremde Weisungsbefugnis sind (vgl.
Klug in diesem Band). Ungeschützte Arbeitsverhältnisse stellen deshalb immer
auch eine Alternative für Menschen dar, die sich dieser Norm nicht fügen können
oder wollen, sei es, weil
- ihre "eigentliche" Arbeit sich schwerlich oder gar nicht marktförmig gestalten
läßt und sie daher zusätzliche Möglichkeiten einer Existenzsicherung in
zeitlich begrenztem Rahmen benötigen,
- sie sich in Lebensstadien befinden oder Lebensperspektiven verfolgen, die
mit der Norm lebenslanger Vollzeitarbeit nicht verträglich sind,
- sie Experimentierräume und alternative Gestaltungen suchen, die geschützte
Arbeitsverhältnisse aufgrund ihrer häufig restriktiven Eingangs- und Rahmenbedingungen
nicht zulassen.
Ungeschützte Arbeitsverhältnisse liefern somit einerseits - ganz profan -
die Subsistenzmittel als Basis für andere Arbeits- und Lebensformen, die selbst
keine Existenzsicherung bieten; andererseits müssen sie selbst aber auch strukturelle
Ahnlichkeit mit solchen qualitativen Arbeits- und Lebensformen haben.
Eine der Vielschichtigkeit des Problems angemessen differenzierte Diskussion
hätte zudem zu berücksichtigen, daß es Gruppen ungeschützter Arbeitsverhältnisse
gibt, die durchaus Momente der Geschütztheit beinhalten. Dazu zählen
beispielsweise die Medien, Erwachsenenbildung oder Wissenschaft, die in
ihrer ursprünglichen Intention darauf aufbauen, daß sie ausreichende Existenzund
Sicherungsmöglichkeiten bieten (Medien), als Nebenerwerb gelten (Erwachsenenbildung)
oder aber ein vorübergehendes Stadium in einem letztlich geschützten
Arbeitsverhältnis darstellen (Wissenschaft, auch Medien). Diese Arbeitsverhältnisse
gewinnen als ungeschützte erst dadurch an Brisanz, daß ihre
relative Geschütztheit durch Arbeitsmarktveränderungen aufgehoben wird, die
Nebenarbeiten zu nicht existenzsichernden Hauptarbeiten werden lassen, vorübergehende
Stadien der Ungeschütztheit in dauerhafte verwandeln und durch
Verschärfung der Konkurrenz eine ausreichende Existenzsicherung verhindern.
Ungeschütztheit ist demnach ein relatives Kriterium; sie kann nur im Kontext
der Arbeitsmarktsituation, d.h. an der Quantität, Qualität und auch Durchlässigkeit
des sonstigen Arbeitsangebotes angemessen eingeschätzt werden. Die
Ungeschütztheit verliert an Gewicht, wenn zusätzliche Sicherungen oder die