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Aber zurück zu den Freien in den Medienbetrieben. Grundsätzlich sind
von der "ungeschützten" Arbeitssituation sowohl Männer als auch Frauen betroffen.
Trotz aller Rufe nach höherer sozialer Sicherheit gibt es nach wie vor
Freie, die frei bleiben wollen, weil dieser Weg besser mit ihrer Lebens- und
Berufsauffassung übereinstimmt als eine Festanstellung. Andererseits gibt es
Freie, die die freiberufliche Tätigkeit ausschließlich als Vorstufe zu einer
Festanstellung sehen, da sie ein gesichertes und geregeltes Berufsleben vorziehen.
Die Vielfalt der freien journalistischen Tätigkeiten und deren Kombination
schafft also viele unterschiedliche und manchmaJ auch kaum zu vergleichende
Situationen. Darüber hinaus erlebt jede/r Freie die eigene Lage subjektiv anders.
Je stärker die Erwartungshaltung an das Berufsleben mit dem Streben
nach sozialer Sicherheit verknüpft ist, desto "ungeschützter" wird die/der Freie
das eigene Arbeitsverhältnis im Vergleich zu den Festangestellten empfinden.
Je weniger die Freien ihre journalistische Arbeit auf nur eine einzige Redaktion
oder auf einen bestimmten Themenschwerpunkt konzentrieren, und je mehr
es ihnen gelingt, programm- und medienübergreifend zu arbeiten - was Festangestellte
nur in Sonderfällen können -, desto wen!ger tragen sie ihr "ungescbütztes"
Arbeitsverhältnis als tägliches Lebens- und Leidensproblem mit sich
herum. Für die "Stars" unter den Freien, die so gefragt sind, daß sie mit
Höchstgagen und Honoraren mehr verdienen als die Festangestellten, stellt sich
die Frage nach "geschützten" Arbeitsverhältnissen überhaupt nicht. Aber das
trifft nur auf wenige zu. Problematisch ist die Arbeitssituation der Freien, die
trotz Qualifikation, Leistung und Erfolg mit ihrer Arbeit ihren Lebensunterhalt
nur unzureichend sichern können. Der Wunsch nach einer gesicherten Festanstellung
ist ihnen nicht zu verdenken. Und schließlich gibt es Arbeitssituationen
für Freie, bei denen überhaupt nicht mehr einzusehen ist, warum sie im Vergleich
mit den Festangestellten in weniger "geschützten" Arbeitsverhältnissen
arbeiten. Die Arbeit mancher Freier ist innerbetrieblich so stark eingebunden,
daß sie mit der Arbeit der Festangestellten identisch ist. Die Medienbetriebe
stellen aber in einigen Fällen keine Personalmittel für eine Planstelle zur Verfügung,
um diese arbeitnehmerähnlichen Freien fest einzustellen.
Alles in allem erfordert die freie journalistische Tätigkeit eine hohe Berufsmobilität,
fachliche Qualifikation, kreatives, analytisches und nicht zuletzt
leistungsorientiertes Denken und ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen.
Der Konkurrenzdruck unter der "stillen Reservearmee", wie die Freien oft ge-