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Sind die Computer nicht von einem Auftraggeber gestellt, sondern Eigenanschaffungen,
stehen der Preis, die kurzfristige Finanzierbarkeit, im Vordergrund.
Moderne Geräte, die relativ schnell mit gutem Bild und umfangreichem
Programm bestmögliche Arbeitsergebnisse erzielen, sind teuer. Die von den
Frauen eingesetzten Geräte unterer bis mittlerer Preisklasse ohne größere
Anbaumöglichkeiten benötigen auch von der Gerätetechnik her mehr Zeit, d.h.
mehr Arbeit für weniger Geld. Diese Planung ohne zukünftige Expansionsmöglichkeiten
ist schon in der Geräteausstattung verankert. Demgegenüber setzt
der Erhalt der Qualifikation Vertrautheit mit der Bedienung der neuesten Gerätetechnik
und Kenntnisse der Aussteuerung entwickelter Funktionen am Gerät
vo raus. Der zu erwartende negative Kreislauf - geringes Einkommen, lange
Abschreibezeiten der Geräteausstattung, steigende Standards der Auftraggeber
bezüglich der Qualität der Arbeitsergebnisse, die wiederum neue Geräteausstattung
erfordern, Verschuldung bzw. geringes Einkommen - macht eher Arbeitsverdichtung
bei gleicher Entlohnung als Erhalt oder Erhöhung der Qualifikation
wahrscheinlich. Während es sich bei den ausgelagerten Arbeitsaufgaben
in aller Regel um Teiltätigkeiten handelt, die allerdings von relativ einfachem
bis zu hohem Qualifikationsniveau reichen, verbleiben die anspruchsvolleren,
umfassenderen Tätigkeiten, die auch die kollegiale Zusammenarbeit erfordern,
im Betrieb. Reduzierte Teiltätigkeiten, etwa von Texterfasserinnen, zeichnen
si ch durch Monotonie, Hetze und Streß aus , Belastungen, di e keine Entsprech
ung in der EntlOhnung finden. Demgegenüber sind Berufsausbildung, Berufserfahrung
und genaue Kenntnis der betrieblichen Abläufe Voraussetzungen bei
der Einstellung der Betriebe, sind Momente ihrer Rekrutierungsstrategie. Sie
sind Teil der Arbeitsgestaltung zuhause und setzen im Arbeitsergebnis genau an
der betrieblichen Produktionsverarbeitung an. Diese Kenntnisse sind nicht theoretisch
zu vermitteln, weshalb sich diese Qualifikationen mit der Dauer der
vom Betriebsgeschehen isoliert arbeitenden Telearbeiterinnen vernutzen. Handelt
es sich bei diesem Qualifikationsverl ust um eine notwendige Folge der
Erwerbsarbeit im Haus oder nur um eine frauenspezifische Orientierungslosigkeit
ihrer Berufsbiographien oder um das Problem des "weißen Flecks" in der
Infrastruktur und der Interessenvertretung?
Wenden wir uns zur Überprüfung dieser Frage den männlichen Koll egen
zu. In den gleichen Berufsfel dern (Texterfassung, Übersetzung, Programmierung)
nu tzen sie privaten Wohnraum deutlich anders aus. Bei annähernd gleichen
Wohnungsgrößen und gleicher Raumaufteilung ist ihnen die Reservierung eines