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IV. TRADITIONELLE FRAUENBERUFE
Zur Oberleitung:
Urs ula Rabe-Kleberg
Traditionelle Frauenberufe - traditionell unsicher
Zunächst mag es überraschen, daß in der Reihe der Arbeitsverhältnisse, die als
unsicher und sogar als ungeschützt gelten, auch die traditionellen Frauenberufe
auftauchen - zudem noch mit der negativen Kennzeichnung, daß diese den
Frauen, die sie erlernen und ausüben, schon immer keine adäquate berufliche
und existentielle Sicherheit haben bieten können. Neu ist diese Kritik an den
Bedingungen von Frauenberufen in sozialen, erziehenden und pflegenden Berufen
nicht, nur war sie rund ein Jahrzehnt lang verstummt. An ihre Stelle war
di e Hoffnung getreten, mit der Expansion des Wohlfahrtsstaates würde der
quantitative Ausbau des Berufsfeldes in Angriff genommen, weiterhin werde
mit der Hierarchisierung der Ausbildung und der Professionalisierung des Berufs
verständnisses eine qualitative Verbesserung der Arbeitsbedingungen verbu
nden sein und nicht zuletzt mit dem Anwachsen der Zahl männlicher Berufsträger
müsse dann die gesellschaftliche Wertschätzung des Spektrums traditionel
ler Frauenberufe anwachsen.
Heute befinden wir uns am Ende dieser Phase, und wir müssen uns fragen,
ob die Hoffnungen getragen haben, d.h., ob einerseits die Einpassung der tradi-