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men", lautete die Antwort. Und überhaupt, da gäbe es auch Schwierigkeiten mit
der Prognose, wenn die Fortbildungszeit als Arbeitstage angerechnet werden
müßte. Ich verstand. Und: "Wenn Sie auch für den WDR arbeiten, gehen Sie
doch dort hin, die haben die Fortbildung für Freie vorgesehen". Inzwischen kam
ich mir vor, als befände ich mich ungebührlicher weise in einem Bewerbungsgespräch.
Diese Atmosphäre macht sich sofort breit, wenn Freie einmal etwas
verlangen oder nr vorschlagen. Dabei ging es mir doch nur um meine Qualifikation,
die auch dem Programm der Anstalt zugute käme.
Der freie Journalismus gilt als Begabungsberuf, der Zugang ist offen.
Wer's kann, kann's oder experimentiert, probiert, arbeitet auf eigene (Zeit-)Kosteno
Fortbildung für Freie ist noch lange keine selbstverständliche Einrichtu
ng. Selbst wenn die Forderung Sinn macht, stehen seitens der Anstalten viele
(arbeitsrechtliche) Argumente dagegen. Zwar können sich Freie zu Kursen und
Seminaren der Gewerkschaften melden, müssen dann aber die hohen Kosten (in
der Regel 200-300 DM) selbst tragen. Und es gibt in Frankfurt die ZEP, die
zentrale Fortbildung der
Programmitarbeiter, eine Gemeinschaftseinrichtung
vo n ARD und ZDF, zu der die Anstalten ihre Redakteure schicken und die Kosten
übernehmen. Auch Freie können für die Angebote der ZEP vorgeschlagen
werden. Das machen z.B. der Hessische Rundfunk und neuerdings auch verstärkt
der WDR. Beim WDR gibt es schon länger eine Vereinbarung, die auch Freien
di e Teilnahme an Fortbildungskursen ermöglicht. Theoretisch-praktisch sieht es
so aus, daß die Freien dazu von einer Redaktion vorgeschlagen werden müssen.
Oft sind die wichtigsten Kurse der ZEP schon lange ausgebucht, bis auch Freie
einmal das Programm in die Hand bekommen. Seit z.B. der WDR schlechte Erfa
hrungen mit der Qualität der Sendungen in den neuen Regionalprogrammen
machte, andererseits aber die Konkurrenz mit den Privaten sich im Hörfunk vor
al lem im lokalen Bereich abspielen wird, gibt es dort ein neues Bestreben, "von
oben" Freie weiterzuqualifizieren. Seit 1986 stehen Freien drei bezahlte Weiterbildungstage
im Jahr zur Verfügung, unabhängig von den sonstigen Arbeitsbeschränkungen.
Notwendig ist aber jeweils die Fürsprache einer Redaktion.
Die Anstalten verhalten sich zur Qualifikation ihrer freien Mitarbeiter
weiterhin zwiespältig. Zwar ist erkannt, daß die Rekrutierung von Freien vor
Ort nicht auf Anhieb Professionelles zutage bringt, aber andererseits wird der
Pool der Freien ständig erweitert. So schickt der WDR Fragebögen "Zur Fest-
\
stellung der Versicherungspflicht/-freiheit in der Sozialversicherung" an alle,
die das erste Mal für die Anstalt gearbeitet haben. Darauf darf dann säuberlich