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- 21./.9 -
auf fünf Arbeitstage im Monat diskutiert. Damit wäre die Prognose so niedrig,
daß die Voraussetzungen für die Reklamation der Tarifleistungen entfallen.
Auch kommt es vor, daß die freien Mitarbeiter/innen nkht offiziell von neuen
Einschränkungen informiert werden, sondern dies erst von den Redakteuren erfahren
müssen. Meistens erfahren sie davon, wenn sie gerade ein neues Thema
angeboten haben, das dann natürlich von anderen bearbeitet wird.
Heute gilt die freie Mitarbeit zwangsläufig als Sprungbrett in die Festanstellung:
Dies gilt für die Redaktionen aller Medien sowie Presseabteilungen
öffentlicher Einrichtungen, aber auch privater Unternehmen. Die noch immer
vorhandene Orientierung auf die männlichen Kollegen bei Festanstellungen begründet
zum Teil den relativ hohen Anteil der Mitarbeiterinnen unter den Freien
. Sie sind nach unseren Beobachtungen länger als Freie tätig. Hinzu kommt,
daß von den freien Mitarbeiterinnen angenommen wird, die flexible Arbeitszeit
mache die Vereinbarung mit anderen Verpflichtungen (Kinder, Haushalt) oder
auch die Berücksichtigung außerberuflicher Bedürfnisse möglich. Auch eine
andere, von uns subjektiv beobachtete Tatsache spielt eine Rolle: Männer
wechseln nach einiger Zeit freier Mitarbeit ungerührt die Fronten, gehen z.B.
in die Presseabteilung einer Institution, kompensieren den Verlust von Meinungs-
und Themenvielfalt mit höherem Gehalt und der Entfaltung in einer neuen
Hierarchie; Journalistinnen dagegen liegt mehr an der Herausforderung und
der Mannigfaltigkeit ihrer Arbeit. Sie sind weniger bereit, das Interesse an
Menschen und Ereignissen aufzugeben und sich einem meinungsbestimmenden
Arbeitgeber loyal gegenüber zu verhalten. Damit bewerten wir die Klage über
die angeblich mangelnde Durchsetzungsfähigkeit von Frauen in Institutionen
umgekehrt.
2. Intermezzo
Nach einigen Jahren freier Mitarbeit und gelegentlichem Austausch mit Kolleg/innen
über Themen und Sendeformen meinte ich, daß die Rundfunkanstalt
auch etwas für meine Fortbildung tun sollte. Also ging ich zum/r Ausblldungsbeauftragten
meiner Stammanstalt. Was es denn für Möglichkeiten und Angebote
gäbe, fragte ich, und daß ich Interesse an einem Austausch zu Featureformen
habe, ggf. auch zu Recherchemethoden. "Nein, nein, eine Fortbildung ist
sehr teuer, und die Freien bekommen wir wahrscheinlich auch gar nicht zusam-