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Ein Beispiel hierfür sind die Frauenhäuser, durch deren Arbeit es erst in
den letzten Jahren allmählich gelungen ist, das Thema der Gewalt in der Ehe
öffentlich zu diskutieren. Ein anderes Beispiel ist die Berliner Gruppe "Wildwasser",
die das Problem des sex uellen Mißbrauchs von Mädchen aufgegriffen
und in die öffentliche Diskussion eingebracht hat. Andere Frauenprojekte existieren
in den Bereichen der gesundheitlichen Vor- und Nachsorge, in der psycho-sozialen
Versorgung, in der Betreuung von ausländischen Mädchen und
Frauen, in der Beratung von Frauen in der Lebensmitte oder im Alter und in
der Auseinandersetzung mit der Prostitution. Daneben gibt es zahlreiche Medien-,
Kultur-, Bildungs- und politische Initiativen von Frauen für Frauen.
Insgesamt haben sich Frauenproj ekte also immer dort gegründet, wo die
besondere Lebenssituation der Frau konkrete Hilfen und weitreichende Veränderungen
notwendig werden ließen.
3. Motivation und Ausbildung der Mitarbeiterinnen in Frauenprojekten
Der Entstehungszusammenhang von Frauenproj ekten ist ein wichtiger Aspekt
für die Diskussion um die Bezahlung der in diesen Proj ekten geleisteten Arbeit.
Da die Gründungsmotive der Frauenprojekte aus einem besonderen frauenpolitisehen
Engagement resultierten, war die Frage nach der Finanzierung dieser
Arbeit und damit nach der Absicherung der Mitarbeiterinnen zunächst auch
nachrangig.
Dies hat sich jedoch in den letzten Jahren erheblich verändert. So fordern
z. B. die im Berliner "Arbeitskreis Staatsknete" zusammengeschlossenen Projekte
seit 1981 die Anerkennung und Finanzierung der in den Projekten vorhandenen
Arbeitsplätze. Dieser Forderung liegt die Erfahrung zugrunde, daß die jahrelange
Projektarbeit nicht mehr unbezahlt und nebenbei geleistet werden kann.
Zudem haben sich die Frauen in den Projekten neue Arbeits- und Berufsfelder
geschaffen und damit besondere Qualifikationen erworben, die sie weder über
den traditionellen Arbeitsmarkt noch über das traditionelle Bildungssystem in
dieser Weise hätten erlernen können.
Es muß allerdings auch gesehen werden, daß die zunehmende Verschärfung
auf dem Arbeitsmarkt, die Frauen immer mehr ausgrenzt, besonders hochqualifizierte
Frauen motiviert, in einem Frauenprojekt mitzuarbeiten. Mittlerweile
gibt es in vielen Projekten einen ausgesprochenen "Akademikerinnen-Überhang".