09.04.2015 Views

ע - מכללת ליפשיץ - Macam

ע - מכללת ליפשיץ - Macam

ע - מכללת ליפשיץ - Macam

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

207<br />

שרון כהן<br />

.2<br />

.3<br />

.4<br />

חוקיות מופלאה ו<strong>ע</strong>וד כיו"ב,‏ יהיו מורים שלא יסכימו <strong>ע</strong>ם דרך זו<br />

ויט<strong>ע</strong>נו ששי<strong>ע</strong>ורי האמונה צריכים להי<strong>ע</strong>שות כשי<strong>ע</strong>ור נפרד,‏ או שהדבר<br />

מאולץ וכו'‏ ‏(וזה אכן יראה מאולץ אם לא יזדהו <strong>ע</strong>ם הדרך).‏<br />

אלה ה<strong>ע</strong>ורכים שינויים אחרים ב<strong>ע</strong>צמם כדי לא להתמודד <strong>ע</strong>ם השינוי<br />

המוכתב מבחוץ.‏ מורים אלה יט<strong>ע</strong>נו,‏ למשל,‏ שהם מחדירים בכיתתם<br />

תוכן אמוני בדרכים אחרות לא פחות מוצלחות,‏ ולכן אין מקום<br />

‏"לה<strong>ע</strong>מיס"‏ שינויים נוספים.‏<br />

אלה הנתונים להשפ<strong>ע</strong>ה מצד קבוצות המתנגדים או שהוכתב להם<br />

להתנגד לשינוי.‏ אלה יתחמקו בתירוצים שונים.‏ לדוגמה,‏ מורים<br />

החושבים שהתחזקות באמונה פירושה ‏"התחרדות והקצנה",‏ ולכן לא<br />

ישתפו פ<strong>ע</strong>ולה.‏ ויש גם כאלה שיט<strong>ע</strong>נו ש"אי אפשר לכפות אמונה",‏ מה<br />

שהוא בוודאי נכון,‏ אך אפשר וצריך להציג את יסודות האמונה,‏ את<br />

כלל המצוות ומה ש<strong>ע</strong>ומד מאחריהן,‏ כדי שיהיו לחניך כלים ומיד<strong>ע</strong><br />

בבחירת דרכו.‏<br />

אלה שאינם מבצ<strong>ע</strong>ים את השינוי,‏ וזאת ללא סיבה מיוחדת:‏ אולי<br />

כתוצאה מחוסר תשומת-לב או ש<strong>ע</strong>ניינם מופנה לדברים אחרים.‏ הם<br />

אינם מוצאים את הזמן לכך או שאינם טורחים להפנים את השינוי<br />

ולהטמי<strong>ע</strong> אותו.‏ זאת אולי הקבוצה ה<strong>ע</strong>יקרית.‏ ולכן הפתרון המרכזי,‏<br />

כנראה,‏ הוא שאין להסיר את נושא ‏"חיזוק האמונה מ<strong>ע</strong>ל סדר היום<br />

בבחינת ‏"שויתי ה'‏ לנגדי תמיד".‏<br />

יש מספר מודלים מרכזיים להכנסת שינויים המתייחסים למספר קריטריונים<br />

מרכזיים שיש לבחון,‏ כגון:‏ מי יוזם השינוי,‏ מניין יגי<strong>ע</strong>ו מקורות ומשאבים<br />

לשינוי,‏ מי הוא סוכן השינוי ומהו משך הזמן ש<strong>ע</strong>ל השינוי להתבצ<strong>ע</strong>.‏<br />

נאמץ את מודל פתרון הב<strong>ע</strong>יות המ<strong>ע</strong>גליות של מוריש<br />

–<br />

Morrish,<br />

)<br />

18<br />

.(1976<br />

.I. Morrish , Aspects of Educational Change, London: Allen & Unwin, 1976<br />

18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!