Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa

Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa
30: PASEO DE CONFIANZA
✓OBJETIVOS ♦ Ilustrar la importancia de la confianza en las relaciones entre las
personas.
♦ Darles oportunidad a que reflexionen sobre su liderazgo y
habilidades de acercamiento con las personas.
✎ MATERIALES
TIEMPO
PROCEDIMIENTO
Ninguno
40 minutos
1. Que los participantes formen parejas con una persona con la cual aún
no han trabajado.
2. En cada pareja, uno guía y el otro sigue con los ojos cerrados. El guía
lleva al seguidor poniéndole una mano en el hombro o bajo el
codo, y llevándolo con una mano para apoyarse.
3. El guía lleva al seguidor por todo el área, y que el seguidor le marque
el paso. Lo lleva a tocar, sentir, agarrar, y palpar cualquier objeto
o superficie segura y disponible (esto puede incluir objetos y
otras personas).
4. Como capacitador, puede presentar otros sonidos, olores, objetos
para mayor sensibilidad.
5. Después de 10 minutos, las parejas deben cambiar de rol.
6. La retroalimentación puede hacerse en plenaria o en parejas nuevas.
❝COMENTARIOS Después de ambos Paseos de Confianza, pregunte a los participantes
cómo se sintieron en ambos roles. Durante la retroalimentación, hable
de cosas como confianza, consciencia, el diálogo interior, sonidos,
olores, tacto, imágenes mentales, y el acercamiento a los demás. El
área debe ser segura y sin interrupción de otras personas.
Fuentes: Alan Margolis, comentario personal; Donna Brandes y Howard
Phillips (1990).
CATALIZANDO LA DINÁMICA GRUPAL
168