Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa

Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa
75: LA TÉCNICA DELFI
✓OBJETIVOS ♦ Generar ideas, asuntos, consideraciones.
♦ Reunir, ordenar, clasificar y establecer prioridades.
✎ MATERIALES
TIEMPO
Muchos pedazos pequeños de papel/cartón de colores, y material para
pegarlos en la pared o un tablero o afiche (tachuelas, goma, etc).
Mínimo 30 minutos
PROCEDIMIENTO 1. Use el procedimiento de Lluvia de Ideas (véase el número 74) para
generar asuntos, temas y cuestiones, ya sea individualmente o
en grupos pequeños. Cada idea se escribe en una tarjeta o
papel (sólo una en cada tarjeta/papel).
2. Se ponen las tarjetas en la pared y se forman grupos, lo hace un
voluntario o varios, o lo pueden hacer cada uno de los
participantes. Se quitan los duplicados, pero todas las demás
tarjetas deben usarse, hasta las más extraordinarias.
3. El grupo debe estar de acuerdo con la forma de agrupar las tarjetas,
ya que ésta puede ser la base para la subdivisión de una lista de
grupos de temas.
❝COMENTARIOS❞ Este método es muy flexible y puede usarse para una variedad de
propósitos, incluyendo el desarrollo y la revisión de la agenda de
entrevista, para comparar las fortalezas y debilidades de varios
métodos, para preparar un contrato de equipo, etc. Use su imaginación
y verá que es una buena forma de involucrar a todos los participantes
en casi cualquier discusión. Al pedir a uno o dos representantes que
sean los que organicen y formen grupos de tarjetas, puede motivarlos a
que tomen responsabilidad por su propio aprendizaje.
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
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