Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa

Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa
62: TOMARSE DE LAS MANOS
✓OBJETIVOS ♦ Mostrar lo difícil que es cambiar un comportamiento arraigado.
♦ Mostrar que el cambio forzado puede causar malestar y resistencia.
✎ MATERIALES
TIEMPO
PROCEDIMIENTO
Ninguno
5 minutos.
1. Pida a los participantes que se tomen de la mano. Cada persona
tendrá una posición específica para su dedos.
2. Ahora que se vuelvan a tomar de las manos, en esta ocasión deben
poner sus dedos en una posición distinta, cambiando posición
cada vez.
❝COMENTARIOS❞ En la retroalimentación pregúnteles:
♦ ¿Qué sintieron al poner sus manos en una posición distinta? (raro,
desagradable, etc)
♦ Las personas se resisten al cambio. ¿Está de acuerdo? ¿Qué
relevancia tendrá esto en su trabajo diario? (Muchos de sus alumnos
probablemente están involucrados en tratar de cambiar el
comportamiento de campesinos, promotores de salud, promotores
de campo, etc).
La lección principal es que todos nos resistimos al cambio, y por tanto
no debemos esperar que los cambios sucedan automáticamente, ni que
los nuevos comportamientos sean sostenidos.
MEJORANDO EL ANÁLISIS
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