Guía del Capacitador para el Aprendizaje y Acción Participativa
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<strong>Guía</strong> <strong>d<strong>el</strong></strong> <strong>Capacitador</strong> <strong>para</strong> <strong>el</strong> <strong>Aprendizaje</strong> y <strong>Acción</strong> <strong>Participativa</strong><br />
46: DOBLANDO PAPELES<br />
✓OBJETIVOS ♦ Demostrar que es fácil interpretar mal hasta las instrucciones más<br />
sencillas, en particular si se usan palabras ambiguas, o si <strong>el</strong> oyente<br />
no pide (o no puede pedir) una explicación.<br />
✎ MATERIALES<br />
TIEMPO<br />
PROCEDIMIENTO<br />
Varias hojas de pap<strong>el</strong> (las hojas cuadradas son más interesantes, ya<br />
que los participantes ingeniosos podrían doblarlas de esquina a esquina<br />
<strong>para</strong> formar un triángulo).<br />
5 a 10 minutos.<br />
1. Escoja cuatro participantes (voluntarios), y pídales que se paren al<br />
frente, mirando hacia los demás.<br />
2. Entregue una hoja de pap<strong>el</strong> a cada uno, y explíqu<strong>el</strong>es estas dos<br />
reglas: 1.cada persona debe cerrar sus ojos durante <strong>el</strong> ejercicio;<br />
y 2. no pueden hacer preguntas.<br />
3. Indíqu<strong>el</strong>es que doblen su pap<strong>el</strong> por la mitad y después que arranquen<br />
la esquina derecha <strong>d<strong>el</strong></strong> pap<strong>el</strong>. Dígales que doblen la hoja por la<br />
mitad de nuevo y luego arranquen la esquina superior derecha.<br />
Dígales que doblen <strong>el</strong> pap<strong>el</strong> por la mitad de nuevo y arranquen la<br />
esquina inferior izquierda.<br />
4. Indíqu<strong>el</strong>es que abran sus ojos y muestren su pap<strong>el</strong> doblado a la<br />
audiencia.<br />
❝COMENTARIOS Es muy probable que no sean todos iguales. Use las siguientes<br />
preguntas <strong>para</strong> la reflexión:<br />
♦ ¿Qué parte de las instrucciones puede interpretarse en más de una<br />
manera?<br />
♦ ¿Cómo podrían ser más claras las indicaciones <strong>para</strong> reducir la<br />
ambigüedad?<br />
♦ ¿Cómo podemos motivar a las personas que pidan clarificación<br />
cuando no entiendan algo?<br />
Fuente: John Scan<strong>el</strong>l y Edward Newstrom (1983)<br />
MEJORANDO LA ESCUCHA Y LA OBSERVACIÓN<br />
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