Minuta do Prospecto Preliminar de Distribuição Pública ... - COP

serviços de sociedades sob o controle da Companhia, opções de compra de até 3% das ações donosso capital social em 30 de abril de 1999 (tal limite é aumentado a cada três anos em 3,0%),excluídas as ações do nosso capital social que foram objeto de contratos de opção celebradosanteriormente à vigência do Plano I; (ii) pelo terceiro plano, que substituiu o segundo plano(“Cyrela em Ação” ou “Plano III”), são elegíveis todos os administradores e empregados que fazemjus ao recebimento de bônus anual e que não tenham como componente de sua remuneraçãocomissões direta ou indiretamente ligadas à venda ou compra de ativos para a Companhia, sendoque, para participar do programa, o administrador ou empregado deverá adquirir nossas ações apreço de mercado e em prazos pré-definidos, mediante a utilização de recursos oriundosexclusivamente do recebimento dos bônus anuais concedidos de acordo com a política deremuneração da Companhia, sendo que outorgaremos, para cada ação adquirida, um determinadonúmero de opções de compra de ações a ser estabelecido anualmente pelo Comitê.; (iii) peloterceiro plano (“Plano Executivo” ou “Plano IV”), também administrado por um comitê formado porexecutivos da nossa Companhia indicados pela diretoria e aprovados pelo nosso Diretor-Presidente(“Comitê”), são elegíveis ao mesmo os executivos que prestem serviços à nossa Companhia osquais serão selecionados pelo Comitê a exclusivo critério; e (iv) o quarto plano (“Plano V”), tambémadministrado por um comitê formado por executivos da nossa Companhia indicados pela diretoria eaprovados pelo nosso Diretor-Presidente (“Comitê”), são elegíveis ao mesmo todos osadministradores e empregados que fazem jus ao recebimento de bônus anual e que não tenhamcomo componente de sua remuneração comissões direta ou indiretamente ligadas à venda oucompra de ativos para a Companhia. Para participar do programa, o administrador ou empregadodeverá adquirir nossas Ações Ordinárias a preço de mercado e em prazos pré-definidos, mediante autilização de recursos oriundos exclusivamente do recebimento dos bônus anuais concedidos deacordo com a política de remuneração da Companhia, sendo que outorgaremos, para cada açãoadquirida, um determinado número de opções de compra de ações a ser estabelecido anualmentepelo Comitê.Para mais informações, veja a seção “Administração - Planos de Opção de Compra de Ações” napágina 214 deste Prospecto.Em 30 de junho de 2009, éramos parte em 246 processos trabalhistas instaurados contra nós emSão Paulo, sendo o valor total reclamado nesses processos de aproximadamente R$9,7 milhões,dos quais R$5,9 milhão encontram-se provisionados. Veja nesta seção “Nossas Atividades -Contingências Judiciais e Administrativas - Processos Trabalhistas" na página 208 deste Prospecto.Conforme aprovado na nossa Cisão Parcial, alguns dos nossos empregados ligados as atividades dedesenvolvimentos de edifícios corporativos e Shopping Centers passaram a fazer parte da CCP,sociedade constituída em razão de nossa Cisão Parcial.Contingências Judiciais e AdministrativasGeralEstamos sujeitos a vários processos judiciais e administrativos tributários, trabalhistas e cíveis novalor total de R$83,0 milhões. Em 30 de junho de 2009, nossas provisões para processos judiciais eadministrativos eram de aproximadamente R$29,4 milhões, dos quais R$23,5 milhões referiam-se aprocessos tributários e R$5,9 milhões referiam-se a processos trabalhistas. Acreditamos que nossasprovisões para processos judiciais e administrativos são suficientes para atender prováveisprejuízos. Não acreditamos que qualquer ação judicial ou processo administrativo individualpendente, se decidido de maneira desfavorável, poderá causar efeito adverso relevante sobre nossa207