Minuta do Prospecto Preliminar de Distribuição Pública ... - COP

o ganho resultante do exercício das opções seja equivalente ao nível de premiação alvo,estabelecido pelo Comitê de Remuneração e aprovado pelo Conselho de Administração.Atualmente, no âmbito do Plano II, 53 administradores e empregados e prestadores de serviçodetêm opções de compra de ações que poderão ser exercidas em até oito anos contados a partir daoutorga deste plano, representando, no caso de seu exercício integral, um total de 255.100 denossas ações ordinárias, correspondentes a 0,07% do total das nossas ações ordináriasrepresentativas do nosso capital social em 30 de junho de 2009, perfazendo o valor total de R$3,8milhões, de acordo com a cotação de nossas Ações Ordinárias em 30 de junho de 2009, nenhumadas quais havia sido exercida até a data deste Prospecto.Plano IIINos termos do Plano III, administrado por um comitê formado por executivos da nossa Companhiaindicados pela diretoria e aprovados pelo nosso Diretor-Presidente (“Comitê”), são elegíveis aomesmo todos os administradores e empregados que fazem jus ao recebimento de bônus anual eque não tenham como componente de sua remuneração comissões direta ou indiretamente ligadasà venda ou compra de ativos para a Cyrela.O Plano III terá vigência de cinco anos e freqüência anual de outorgas durante a sua vigência,sujeitos à aprovação do Conselho de Administração. Para participar do programa, o administradorou empregado deverá adquirir nossas Ações Ordinárias a preço de mercado e em prazos prédefinidos,mediante a utilização de recursos oriundos exclusivamente do recebimento dos bônusanuais concedidos de acordo com a política de remuneração da Companhia, sendo queoutorgaremos, para cada ação adquirida, um determinado número de opções de compra de açõesa ser estabelecido anualmente pelo Comitê. As opções poderão ser exercidas por até cinco anos,por um preço simbólico, a contar do término de um período de carência de cinco anos a partir decada outorga, o qual inclui um período de bloqueio inicial de dois anos. As opções podem sercanceladas ou antecipadas nos casos de o beneficiário deixar de ter relacionamento conosco, sejapor demissão, morte ou aposentadoria, conforme o caso. O ganho potencial do participante iráresultar da valorização da ação sobre o preço de exercício da opção, qual seja o preço de aquisiçãodas ações.Atualmente, no âmbito do Plano III, 122 administradores e empregados detêm opções de comprade ações, representando, no caso de seu exercício integral, um total de 571.776 Ações Ordinárias e0,16% do total das Ações Ordinárias representativas do nosso capital social, em 30 de junho de2009, perfazendo o valor total de R$8,5 milhões, de acordo com a cotação de nossas AçõesOrdinárias em 30 de junho de 2009, sendo que nenhuma das opções havia sido exercida até a datadeste Prospecto.Plano IVNo âmbito do Plano IV, que terá vigência de oito anos, as opções poderão ser exercidas por atécinco anos, a contar da data de sua outorga, e devem ser adquiridas pelos beneficiários pelo valorde R$0,01 por ação e em prazos pré-definidos. As opções expiram quando o titular da opção decompra de ações deixar de ter qualquer relacionamento conosco ou com sociedade sob o nossocontrole, conforme o caso, no período de 5 anos a contar da outorga da opção.Atualmente, no âmbito do Plano IV, 47 executivos detêm opções de compra de ações,representando, no caso de seu exercício integral, um total de 1.026.904 Ações Ordinárias e 0,28%do total das Ações Ordinárias representativas do nosso capital social, em 30 de junho de 2009,perfazendo o valor total de R$15,3 milhões, de acordo com a cotação de nossas Ações Ordinárias216