Landessynode 2010 - Evangelische Kirche von Westfalen

Siebte Sitzung, Donnerstag, 18. November 2010, vormittags
bis zum 31.12.2014 ermöglicht werden soll. Entsprechend wäre im § 10b die Jahreszahl
2010 durch die Jahreszahl 2014 zu ersetzen.
Zur Begründung für diesen Vorschlag wird in der Vorlage ± naheliegenderweise ± auf
die gegenwärtigen und künftig absehbaren finanziellen Rahmenbedingungen hingewiesen.
Eine Ausweitung des Pfarrbesoldungshaushaltes in einer entsprechenden Gröûenordnung
erscheint zum gegenwärtigen Zeitpunkt schlechterdings unmöglich. Ferner
wird zur Begründung des Entwurfs der gegenwärtig laufende Prozess zur Formulierung
eines Personalentwicklungskonzepts angeführt, der bekanntermaûen bis 2011 zu einem
vorläufigen Abschluss gebracht werden soll. In dieser Situation mit weitreichenden Folgen
ein eingeführtes Instrument der Personalpolitik zu verändern, erscheint wenig sinnvoll.
Allerdings wird darauf hingewiesen, dass die generelle Beschränkung des Dienstumfangs
möglicherweise auch vor 2014 zur Disposition stehen könnte, sollte das 2011
vorzulegende Personalentwicklungskonzept dies nahelegen, ermöglichen oder gar erforderlich
machen. Ein einfacher Beschluss der Kirchenleitung wäre ausreichend. Die
¾nderung des Ausführungsgesetzes entwickelt insofern keine notwendige Bindewirkung
bis zum Ende des Jahres 2014.
Einige Aspekte aus der Beratung des Tagungs-Gesetzesausschusses möchte ich an Sie
weitergeben:
Anders als die bloûe Veränderung einer Jahreszahl vielleicht vermuten lässt, hat sich
der Tagungs-Gesetzesausschuss intensiv und relativ ausführlich mit der vorgeschlagenen
Verlängerung der Berufung in den eingeschränkten Probe- oder Entsendungsdienst
beschäftigt.
Anlass dazu boten mehrere Voten von Ausschussmitgliedern, die in dieser Verlängerung
um vier Jahre ein falsches oder kontraproduktives Signal an die bereits im Entsendungsdienst
tätigen Pfarrerinnen und Pfarrer und mehr noch an diejenigen sehen, die sich in
der Vorbereitung auf diesen Dienst befinden oder sich mit dem Gedanken tragen, das
Theologiestudium aufzunehmen. Angesichts der auch während dieser Synodaltagung
schon benannten Notwendigkeit, im Blick auf die Zukunft jetzt für das Theologiestudium
und den Pfarrberuf zu werben, sei eine schlichte Verlängerung der allgemeinen
Einschränkung des Vorbereitungsdienstes gleich um vier Jahre wenig hilfreich. Vielmehr
könne eine kürzere Befristung ± vorgeschlagen wurden Fristen bis Ende 2011 oder
2012 ± als ein Zeichen der Wertschätzung an die Pfarrerinnen und Pfarrer im Entsendungsdienst
verstanden werden und die Attraktivität des Pfarrberufs für künftige Studierende
erhöhen. Dass der Tagungs-Gesetzesausschuss sich dennoch ± mit einer deutlichen
Mehrheit von mehr als zwei Dritteln der Teilnehmenden ± für die vorgeschlagene
Verlängerung der Regelung um vier Jahre ausgesprochen hat, geht vor allem auf die folgenden
in der Debatte genannten Argumente zurück, die ich im Folgenden kurz rekapituliere:
Ein kurzfristiges Auslaufen der Beschränkung des Probedienstes auf 75 % wäre unter
finanzpolitischen Gesichtspunkten nicht zu verantworten. In diesem Zusammenhang
wurde nicht zuletzt seitens der Vertreter anderer kirchlicher Berufsgruppen darauf hingewiesen,
dass eine den Haushalt massiv zugunsten der Pfarrbesoldung belastende Entscheidung
von den übrigen kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter den
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