Argumente_2022

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU
Foto: Claaßen Gruppe
sind und auch bleiben.“ Entstanden ist eine
Vielzahl aufmerksamkeitsstarker und hochwertiger
Bilder für die Unternehmensdarstellung.
„Unsere neue Bilderwelt zeigt: Wir
sind wir – trotz des großen Wachstums der
letzten Jahre“, so Ahlers.
Die neue Internetseite der Claaßen Gruppe.
(beides Schweißfachbetriebe) und die Syntegra
GmbH (Inklusionsbetrieb). „Mit der
neuen Marke Claaßen Gruppe wollen wir
deutlich machen, zu was wir uns in den
letzten 20 Jahren entwickelt haben“, so Ahlers.
„Wir sind ja heute deutlich mehr als nur ein
ein facher Metallverarbeiter. Wir bieten ein
umfangreiches Produktportfolio von der
konzeptionellen Planung über die fachgerechte
Fertigung und Mon tage einzelner
Prototypen über Klein- und Großserien mit
einfachsten Laserkantteilen bis hin zu komplexen
Baugruppen. Das soll sich auch in
der Markendarstellung widerspiegeln.
Außerdem haben wir den Claim Masters
of Metal ergänzt, der eben genau das auch
aussagt. Metall ist einfach unser Metier“,
so Ahlers.
Eine neue Markenwelt
Die neue Markengestaltung ist dynamisch,
klar und gut strukturiert, ohne viel Schnickschnack.
„Besonders wichtig war uns, dass
unsere Kommunikation authentisch bleibt.
Dazu gehörte beispielsweise, dass wir keine
Models auf unseren Fotos zeigen. Wir haben
die echten Masters of Metal genommen, die
täglich hier bei uns dafür sorgen, dass wir
tonangebend im Maschinen- und Metallbau
Die neue Bild- und Markenwelt zeigt sich vor
allem auf der neuen Internetseite unter
claassen-maschinenbau.de. Hier wurde zudem
ein eigens konzipiertes digitales Stellenportal
etabliert. „Ich kenne kaum eine
Firma, die gerade ausreichend Personal hat.
Der Bedarf und vor allem der Wettbewerb
unter den Arbeitgebern ist wahnsinnig groß
geworden. Da müssen wir als Unternehmen
direkt punkten – auch mit einer hochwertigen,
modernen und benutzerfreundlichen
Internetseite. Ferner nutzen wir verstärkt
Social-Media-Kanäle, das ist besonders in
puncto Ausbildungsmarketing ein wichtiges
Medium geworden“, sagt Ahlers. Insgesamt
26 Azubis aus neun Berufen sind aktuell im
Team Claaßen – vom Metallbauer für Konstruktionstechnik
über Industriekaufleute bis
hin zur Fachkraft für Systemintegration.
Und, Herr Dr. Ahlers, was ist nun das
Erfolgsrezept für die Zukunft?
„Es hat uns immer geholfen, uns auf unsere
Werte zu konzentrieren und unsere Kernkompetenzen
fest im Blick zu behalten. Ein
Erfolgsrezept für die Zukunft haben wir im
Team Claaßen leider auch nicht, aber mit
unseren Masters of Metal gehen wir jeden
Tag kleine und große Schritte in die richtige
Richtung.“
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