RIFLETTICI - Istituto Cintamani

solare, mentre quest’ultimo risponde alle energie emananti dalle dodici costellazioni
zodiacali.
2. La fine dell’era dei Pesci. Ciò significa semplicemente che le energie provenienti dai
Pesci durante gli ultimi duemila anni ora vengono rapidamente sostituite dalle energie
provenienti dall’Acquario. Queste determinano importanti cambiamenti nella vita del Logos
planetario e ne influenzano potentemente il corpo di manifestazione per mezzo dei suoi tre
centri principali: Shamballa, Gerarchia e Umanità.
3. La crescente attività dominante del settimo raggio, dell’ordine o Magia Cerimoniale,
come è talvolta erroneamente chiamato. Questo raggio viene ora in manifestazione ed è in
stretta cooperazione con i due fattori precedenti. (18-550/1).
(3) Senza tali momenti di crisi, la vita ristagna a un livello morto e (anche se utile) non offre
occasione di sforzo estremo, col conseguente bisogno di ricorrere alle piene risorse
dell’anima. (5-269)
(4) Utilizzare le crisi è la caratteristica del discepolo, e ogni crisi affrontata e risolta in modo
corretto fornisce (una volta che la difficoltà sia occultamente “calpestata”) il punto dal quale
può essere ottenuta una visione ampia, può fluire nuova conoscenza e la luce che trasmuta
può splendere dall’Angelo della Presenza e produrre così dei risultati.
Ognuno di voi è passato attraverso un ciclo di vere difficoltà e di tensione. Questo è vero per
tutti i discepoli. (6-13). Vedi anche (6-644).
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CRITICA
(1) Perché è considerato un requisito tanto essenziale? … Perché in uno scatto improvviso di
pensiero critico, tutta la personalità può essere portata a una potente coordinazione, ma di tipo
sbagliato e con effetti disastrosi. Perché la critica, essendo una facoltà della mente inferiore,
può nuocere e ferire e nessun uomo può avanzare sul Sentiero finché può ferire e far soffrire
coscientemente. Perché il lavoro di magia bianca e l’attuazione del proposito gerarchico
incontrano ostacoli fondamentali nei rapporti esistenti fra i suoi collaboratori e i discepoli.
Sotto la pressione della presente opportunità non c’è tempo per le critiche tra collaboratori.
Rappresentano un reciproco impedimento e ostacolano il lavoro.
… Esorto tutti coloro che leggono queste istruzioni a dimenticare le loro simpatie e antipatie,
a trascurare gli ostacoli della personalità che inevitabilmente esistono in loro e in tutti coloro
che operano sul piano fisico, ostacolati dalla personalità. Esorto tutti i collaboratori a ricordare
che il momento dell’opportunità è giunto, ma che ha un termine. Questo tipo d’opportunità
non durerà per sempre. La meschinità degli attriti umani, l’incapacità di comprendersi l’un
l’altro, i piccoli difetti radicati nella personalità e che, dopo tutto, sono effimeri, le ambizioni
e le illusioni devono tutte scomparire. Se i lavoratori mettessero in pratica il distacco, sapendo
che la Legge opera e che i propositi di Dio devono giungere ad una conclusione finale, se
imparassero a non criticare mai nel pensiero o con le parole, la salvezza del mondo
procederebbe rapidamente e la nuova era d’amore e illuminazione verrebbe inaugurata. (4-
560/1).
(2) Uno dei più gravi errori in cui incorrono oggi i discepoli è di prestare eccessiva attenzione
ai difetti, agli errori e alle attività degli altri discepoli, mentre trascurano il proprio
adempimento della legge di amore, il loro dharma e il loro lavoro. … Un tempo il neofita era
costretto a osservare un lungo periodo di silenzio. La parola non gli era concessa. Ciò per
inculcargli di non pronunciare parole e idee scorrette, frutto di conoscenza incompleta. Oggi il
neofita deve imparare la stessa lezione di badare al suo perfezionamento e al suo lavoro,
mediante il silenzio interiore che lo avvolge, costringendolo ad attendere alle sue mansioni,
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