uno sguardo d'insieme - CSV Marche

Seconda parte Volontariato e… motivazioni
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di formazione sì, ma senza strafare, penso ci sia più bisogno di cose concrete, di voglia di fare
piuttosto che altro.” (intervista 14, Claudio, 22 anni)
Anche un altro volontario esprime qualche resistenza quando gli proponiamo di parlare di corsi di
formazione, ammettendo però che in associazioni che svolgono interventi di tipo assistenziale e
sanitario, i corsi sono di fatto insostituibili.
“Avviene tutto in modo spontaneo, naturale. Non abbiamo mai pensato che fosse necessario.
Sicuramente sarebbe una cosa positiva affiancare il nuovo socio ma a questo si cerca di ovviare
cercando di mettere il socio a proprio agio. (…) Penso che il volontariato debba essere
un’attività spontanea. L’attività formativa potrebbe essere utile quando si richiede al volontario
qualcosa di particolare. Per esempio, la protezione civile che ha necessità che i suoi aderenti
siano pronti a soccorrere qualcuno che ha subito traumi, allora si. Ma il volontario è volontario
perché lo fa spontaneamente, se poi la cosa diventa forzata credo che non vada bene”
(intervista 38, Diego, 57 anni)
Nella realtà in cui egli opera, invece, si cerca di accogliere e coinvolgere persone nuove mettendole a
proprio agio e soprattutto stimolandole a portare dentro l’associazione tutte le proprie conoscenze ed
esperienze, mettendole così a disposizione di tutta l’associazione.
“Ora faccio mente locale sull’ultimo iscritto di (nome associazione) che è un ragazzo molto
timido ed è stato con noi in occasione dell’ultimo viaggio (…). Abbiamo cercato di metterlo a
suo agio in tutti i modi e di fargli capire che più che un’associazione si tratta di vivere insieme
delle realtà come se fossimo al livello familiare. Il socio viene stimolato, spronato a mettere in
evidenza, a mettere al servizio dell’associazione tutta la sua esperienza e tutta la sua conoscenza
dell’ambito in cui opera. C’è una ragazza che sicuramente ci darà una mano, un aiuto non
indifferente (…) È un socio che viene stimolato a portare la sua esperienza.” (intervista 38,
Diego, 57 anni)
Ma, naturalmente, troviamo anche volontari che ritengono utili le iniziative di formazione.
Tra questi, c’è un intervistato che richiama l’attenzione sull’aspetto economico:
“Quest’anno però si fa un corso finanziato dal CSV anche per la formazione di quelli che
dovrebbero essere i sostituti, i ricambi…(…) questo anche per i nuovi soci per avere quelle
conoscenze… (…) Questi corsi sono importanti, possibilmente se sono tutti finanziati è ancora
meglio (risata) perché delle volte sono anche molto dispendiosi. Pagare chi viene a istruire, fare
formazione ha pure un costo. Quindi riversarlo sui soci non è sempre una cosa piacevole. Questo
l’abbiamo attivato gratis però so che da altre parti costano 180, 200 euro, non è neanche poco.”
(intervista 25, Agostino, 38 anni)
Un’altra intervistata nota qualche difficoltà nello svolgimento delle attività e ritiene che un corso,
come quello che è stato fatto quando è nata l’associazione (e che lei stessa ha frequentato) potrebbe
effettivamente essere di aiuto:
“Bè… i primi anni mi ricordo che avevamo fatto dei corsi di aggiornamento anche, adesso
ultimamente non lo so, non credo, forse ci vorrebbero perché in realtà queste persone vengono e
poi devono farsi un po’ tutto da sole, questo sì.” (Intervista 4, Arianna, 58 anni)
Anche la testimonianza che segue è di una volontaria che riconosce l’importanza della formazione:
non si parla, però, di corsi, bensì dell’organizzazione di rappresentazioni teatrali, che l’associazione
in questione porta avanti ponendosi diversi obiettivi. Prima di tutto, si tratta di un’OdV che ha