uno sguardo d'insieme - CSV Marche

I volontari nuovi
Centro di Servizio per il Volontariato – Associazione Volontariato Marche
I volontari nuovi, rispetto ai dirigenti e ai volontari di lungo corso, sembrano mostrare una
conoscenza meno precisa dei processi organizzativi e decisionali dell’OdV in cui operano.
“Qui c’è un consiglio direttivo che è formato credo da 5 persone…è un anno che sono qua,
quindi non è che sono proprio ben dentro all’organizzazione… (…) si fanno delle proposte al
consiglio direttivo – io come socia posso fare una proposta – e viene discussa in questo consiglio
e poi, se viene votata all’unanimità, passa.
Per il resto, quando c’è una riunione una volta al mese, il presidente fa per alzata di mano
quando dobbiamo decidere qualcosa tipo la sponsorizzazione oppure dobbiamo andare a far un
servizio da qualche parte…chiede se vogliamo andare o no, e in base alle adesione e ai consensi
delle persone, si arriva a prendere una decisione… (…) Non è che decide il presidente, ma è tutta
l’associazione (…) viene chiesta l’opinione della maggioranza di quella sera della riunione, (…)
perché è chiaro che non puoi stare lì a chiedere a tutti tutti, anche a quelli che quella sera non
sono presenti.” (intervista 10, Clara, 36 anni)
“Vengono elette con le votazioni, adesso non lo so perché non ho partecipato. Ci sono state circa
un mese fa. Le cariche sono il presidente, il vice-presidente vicario, segretario e altri
consiglieri.” (intervista 34, Adriano, 21 anni)
Alcuni volontari nuovi, inoltre, sembrano mostrare un certo disinteresse per tutto quello che concerne
decisioni e cariche, e tendono invece a proiettarsi maggiormente verso l’azione gratuita concreta.
“C’è l’elezione del consiglio che io sappia con tutti i soci, ci sono i vari candidati. Quelli che
prendono più voti vanno nel consiglio e poi il consiglio sceglie a chi attribuire le funzioni: c’è il
presidente, il vicepresidente, il responsabile di servizio, di turni, di mezzi, poi gli altri non me li
ricordo, sinceramente. (…) Io sono tra virgolette passivo, vengo a fare il turno, non mi interessa
di come gestiscono. Non mi occupo. Non sono uno di quei tipi…” (intervista 36, Salvatore, 23
anni)
La presenza di un presidente attivo e importante, riconosciuto dal volontario come figura
fondamentale di riferimento, sembra contribuire a creare un clima rilassato, caratterizzato da una
fiducia diffusa e con il pieno coinvolgimento anche dei nuovi volontari.
“Diciamo che non c’è una vera e propria elezione anche perché poi c’è una certa intimità tra
volontari in particolare tra quelli sono stati fondatori anche perché molti sono parenti. N. L. è
presidente e fondatrice dell’associazione ed è lei in primo piano che prende gli incarichi più
importanti quando si tratta di attività, sponsor, ecc. per quanto riguarda la suddivisione dei
compiti (…) non viene imposto niente (…) si parla con molta tranquillità (…) e ci si mette sempre
d’accordo (…) non c’è un metodo rigoroso…chiaramente c’è un direttivo composto da 5 persone
ma non so se sono stati votati, almeno da quando sono associato non ho votato nessuno”
(intervista 51, Marco, 19 anni)
I volontari nuovi, probabilmente ancora pieni di entusiasmo e proiettati verso il lavoro sul campo,
sembrano non interessarsi della parte più organizzativa dell’associazione e sembrano concedersi del
tempo per capire ed entrare meglio nei meccanismi associativi.
“Sicuramente per i processi decisionali anche il fatto che conosci meglio i meccanismi, adesso
anche io quando sarà un po’ di più che starò qui, sarà più facile entrare nei processi decisionali,
adesso io la vedo ancora come una cosa da fare piano, piano.” (intervista 23, Roberto, 21 anni)
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